Re-integratiespecialist

Re-integratiespecialist

Zijn de afkortingen WvP, ERD WGA, UWV, AP, ZW en DO goede bekenden van jou? Wil je een bijdrage leveren aan de ouderenzorg? Denk je in mogelijkheden en kansen? Ben je klantgericht en vasthoudend, ook als het even anders loopt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

  • 24 - 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
  • Vast contract
  • FWG 55

Wat doe je?

  • Je adviseert leidinggevenden over adequate begeleiding van de verzuimende medewerkers en monitort het gehele verzuimproces om ervoor te zorgen dat de juiste stappen genomen worden
  • Indien nodig ga je in gesprek met de verzuimende medewerker of voer je driegesprekken met de leidinggevende en de medewerker
  • Daarnaast neem je als expert deel aan het Sociaal Medisch overleg met managers,  bedrijfsarts en P&O-adviseur
  • Je faciliteert de inzet van arbeidsdeskundige onderzoeken, re-integratiebureaus, externe deskundigen en je bent contactpersoon voor het UWV en voor onze verzekeringsmaatschappij
  • Wij zijn eigen risicodrager voor de WGA en voor de Ziektewet. Je zoekt afstemming met onze gecontracteerde verzekeringsmaatschappij en met het UWV over de (ex) medewerkers met een WGA-uitkering of Ziektewetuitkering. Je bent aanspreekpunt vanuit de organisatie voor deze contracten en hebt afstemming met onze gecontracteerde verzekeringsmaatschappij en met het UWV
  • We werken continu aan kwaliteitsverbetering van onze dienstverlening, je hebt hierin een actieve rol. Ook ben je betrokken bij activiteiten met betrekking tot de analyse van ons verzuim en op preventie en beheersing van het verzuim

Wat moet je weten over deze locatie?

Op locatie Kalfjeslaan zijn verschillende organisaties bij elkaar in hetzelfde pand. De ondersteunende concerndiensten van Pieter van Foreest bevinden zich op de Kalfjeslaan.

Als re-integratieadviseur kom je overal in de organisatie; van zorgafdelingen, facilitaire dienst tot de behandeldiensten. Het meedenken over en het begeleiden van de vaak complexe verzuimvraagstukken, maken de functie inhoudelijk uitdagend. Daarnaast zijn de werkzaamheden afwisselend, van het voeren van gesprekken, het uitzoeken van vragen tot het ondersteunen bij het opstellen van plannen. Kortom, een afwisselende en veelzijdige functie en dat maakt deze baan zo leuk! Pieter van Foreest is een dynamische organisatie en bij ons staat de medewerker op 1. Ook in de begeleiding van het verzuim.

De re-integratieadviseurs maken onderdeel uit van het Arbo en verzuimteam van P&O. Het huidige team bestaat uit een verzuimadviseur, een re-integratieadviseur, een arbo coördinator en een administratief medewerker.

Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar een collega die bewust kiest voor de (ouderen)zorg en inzetbaarheid en behoud van medewerkers als uitdaging ziet. Jij bent een verbinder en in staat tot resultaatgerichte samenwerking met uiteenlopende doelgroepen. Je gelooft in onze missie en draagt met inspiratie en daadkracht bij aan de realisatie hiervan. 

Wat krijg je?

  • Een prima salaris in FWG 55, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering (CAO VVT)
  • Een jaarcontract met de intentie om het contract na een jaar om te zetten naar onbepaalde tijd
  • Een afwisselende en uitdagende werkomgeving waar je veel kunt leren en een wezenlijke bijdrage kunt leveren
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en gaat in overleg
  • Voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen
  • Fietsregeling voor onder andere een e-bike en korting op je zorgverzekering. Klik op deze link om te lezen wat deze arbeidsvoorwaarden -variërend van een eindejaarsuitkering tot korting op je zorgverzekering- bij ons inhouden

Jouw profiel

  • Je bent een creatieve denker en doener, een teamspeler met een proactieve en dienstverlenende instelling
  • Goede kennis van de wet verbetering poortwachter en actuele ontwikkelingen op het gebied van verzuim & re-integratie
  • Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur (pre) CRoV of RCCM, met relevante werkervaring
  • Durf om gevraagd en ongevraagd advies te geven en interne klanten mee te nemen in jouw vakgebied, adviezen en denkwijzen
  • Uitstekende mondelinge- en schriftelijke communicatie­- en adviesvaardigheden

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Re-integratiespecialist

  • 24 - 36 uur per week
  • Concern locatie, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via