Enthousiaste vrijwilliger Cliëntenraad Thuis

Enthousiaste vrijwilliger Cliëntenraad Thuis

Bij Pieter van Foreest staat de cliënt centraal en daarbij spelen wij, de Cliëntenraad Thuis, een belangrijke rol. We zijn onafhankelijke vrijwilligers die de gemeenschappelijke belangen van de cliënten bewaken.

Hoe we dat doen? We spreken regelmatig met cliënten en hun familie en/of mantelzorgers, schuiven aan bij huiskamergesprekken in de ontmoetingscentra en proberen zoveel mogelijk onderwerpen die onder de cliënten leven bespreekbaar te maken. Bijvoorbeeld of de zorg en ondersteuning die wordt ontvangen aansluit op de wensen en wat verder is afgesproken.

Ongeveer tien keer per jaar vergaderen we met de directie van Pieter van Foreest Thuis en geven we gevraagd én ongevraagd advies. Daarnaast monitoren we de klanttevredenheid in de thuiszorg en de ontwikkelingen rond het Volledig Pakket Thuis.

 De Cliëntenraad Thuis behartigt de volgende gemeenschappelijke cliëntbelangen:

  • Thuiszorg
  • Hulp bij het huishouden
  • Ontmoetingscentra
  • Pieters Behandel Praktijk
  • Revalidatie en Herstel
  • Pieters Kamerhuis /Delfshove
  • Klant Contact Centrum
  • Strandgoed Ter Heijde

 Benieuwd naar wat wij nog meer doen en bespreken? Kijk dan op de site van Pieter van Foreest onder het kopje ‘Over ons – Cliëntenraad Thuis’ naar de verslagen van onze vergaderingen.

Komt u onze cliëntenraad versterken?
Onze huidige secretaris heeft ons na vele jaren verlaten. We zijn op zoek naar versterking en met name naar een secretaris. Geïnteresseerd? Dan zien we graag uw sollicitatiebericht tegemoet op Clientenraad-thuis@pietervanforeest.nl

  • in overleg

Interesse gewekt?

Voor interesse en/of vragen kunt u contact opnemen met de vrijwilligerscoördinator of online reageren.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Enthousiaste vrijwilliger Cliëntenraad Thuis

  • in overleg
Reageer online

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen via:

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via