Werken bij pieter vacature

Leden voor Cliëntenraad Pieter van Foreest Thuis

Wie komt ons, de Cliëntenraad Thuis van Pieter van Foreest helpen? Wij zijn op zoek naar nieuwe leden om samen met ons en de thuiswonende cliënten en hun naasten het verschil te kunnen maken. Wij denken mee met de organisatie en adviseren over een breed scala aan onderwerpen om de belangen van cliënten, familieleden, naasten en bezoekers te behartigen. Iets voor u? We horen het graag!   


Samen maken we het verschil
Wij vinden, net als Pieter van Foreest, dat iedereen zichzelf moet kunnen zijn. Het leven en het welbevinden van onze cliënten, zoals zij zelf willen, dáár staat Pieter van Foreest voor. De gewone dingen boven verwachting goed doen. En daarvoor werken wij samen. Want alleen samen met de cliënt, familie, mantelzorgers, cliëntenraadsleden, collega’s, vrijwilligers, buurtgenoten en samenwerkingspartners kunnen we het verschil maken. Wilt u samen met ons het verschil maken? Dan verwelkomen wij u graag. Onze leden komen uit de verschillende regio’s waar Pieter van Foreest zorg biedt met uitzondering van de regio Pijnacker-Nootdorp. We willen in eerste instantie inwoners uit deze regio vragen om zich kandidaat te stellen.

Pieter van Foreest 
Pieter van Foreest biedt een breed, flexibel pakket aan diensten op het gebied van wonen, zorg, behandeling en welzijn in de regio Delft, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp en Westland. De organisatie telt 25 locaties, biedt zorg aan huis, hulp bij het huishouden en diverse andere ondersteunende diensten.

Cliëntenraad bij Pieter van Foreest
De cliëntenraad heeft een belangrijke vertrouwenspositie binnen Pieter van Foreest. De leden vertegenwoordigen onze cliënten en hun naasten. Ze kennen de mensen, zijn thuis in de omgeving en weten wat er speelt. En vooral: ze voelen zich optimaal betrokken. De cliëntmedezeggenschap bij Pieter van Foreest is gewaarborgd op verschillende niveaus: lokale cliëntenraden van de afzonderlijke locaties, Cliëntenraad Thuis voor de thuiswonende cliënten en de Centrale Cliëntenraad. 

Aandachtsgebied Cliëntenraad Thuis  
De Cliëntenraad Thuis denkt mee en adviseert over een breed scala aan onderwerpen. De raad behartigt de belangen van cliënten, familieleden en bezoekers die vanuit de thuissituatie gebruik maken van de zorg, behandeling en ondersteuning van Pieter van Foreest. Zoals thuiszorg, hulp bij het huishouden, ontmoetingscentra, respijtzorg, revalidatie & herstel, Pieters Kamerhuis en Pieters Behandel Praktijk. De overlegpartner is de directeur van Pieter van Foreest Thuis. De Cliëntenraad Thuis is met twee leden vertegenwoordigd in de Centrale Cliëntenraad. Voor haar werkzaamheden onderhoudt de raad een breed intern en extern netwerk.

Werk dat boeit
Deelname aan de Cliëntenraad Thuis vraagt enthousiasme, tijd en motivatie. U bent gemiddeld één dagdeel per week actief voor de cliëntenraad. In verband met de overlegstructuur wordt hier een bepaalde flexibiliteit verwacht. De cliëntenraad vergadert minimaal zes keer per jaar en heeft daarnaast ten minste twee keer per jaar overleg met de centrale cliëntenraad. Daarnaast staan bezoeken aan de ontmoetingscentra, scholingsprogramma’s en informatiebijeenkomsten op het programma.

Wat vragen we?
Leden van de cliëntenraad zijn allen woonachtig in het verzorgingsgebied van Pieter van Foreest. Zij worden geselecteerd op kennis, vaardigheden en affiniteit met de gezondheidszorg. U bent bereid om zich voor een langere periode in te zetten. Ten aanzien van het profiel van een lid van de Cliëntenraad Thuis zijn onder meer de volgende kwaliteiten en vereisten van belang: in staat zijn om volledig onafhankelijk advies uit te brengen, hebben van visie, goede communicatieve en sociale vaardigheden en kunnen schakelen op verschillende niveaus.

Wat bieden we?
Een prettige (werk)omgeving in een organisatie die u ondersteunt en inspireert. Met uw enthousiasme en inbreng heeft u invloed op het beleid van Pieter van Foreest en krijgt u, naast een gepaste onkostenvergoeding, de mogelijkheid om nieuwe kennis en contacten op te doen.

Interesse en/of overige informatie
Herkent u zich in het functieprofiel? Dan ontvangen wij  graag uw motivatiebrief en C.V. via het e-mailadres clientenraad-thuis@pietervanforeest.nl

  • Meerdere mogelijkheden

Interesse gewekt?

Voor interesse en/of vragen kunt u contact opnemen met de vrijwilligerscoördinator of online reageren.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Leden voor Cliëntenraad Pieter van Foreest Thuis

  • Meerdere mogelijkheden
Reageer online

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via