Vrijwilliger bij activiteiten op het ontmoetingscentrum

Vrijwilliger bij activiteiten op het ontmoetingscentrum

Wij zijn op zoek naar... 
Een vrijwilliger die het leuk vindt om de medewerker van het ontmoetingscentrum te ondersteunen voor een dag of een dagdeel bij verschillende activiteiten op de dag. Hierbij kun je denken aan activiteiten op het gebied van bewegen of geheugentraining, of creatieve en culturele activiteiten, zoals bijvoorbeeld schilderen. Hierbij help je de bezoekers van het ontmoetingscentrum, dit betreffen voornamelijk oudere zelfstandige wonende ouderen met geheugenproblemen, over het algemeen dementie. 

Waar en wanneer?  
Deze vacature is voor Ontmoetingscentrum Kornalijn in 's-Gravenzande. De dagen en tijden zijn in overleg. 

Wat biedt Pieter van Foreest?    
Naast veel waardering vanuit de bezoekers bieden we je een gezellige omgeving en ben je onderdeel van een leuk team. Het ontmoeten en opdoen van nieuwe sociale contacten binnen de organisatie. Je wordt begeleid door professionele medewerkers. Ook krijg je de mogelijkheid om relevante trainingen en cursussen te volgen en is er ruimte om je eigen ideeën in te brengen. Daarnaast krijg je met kerst en de Dag van de Zorg een leuke attentie en is doorstroming naar betaald werk een mogelijkheid. 

  • In overleg
  • Ontmoetingscentrum Kornalijn, 's-Gravenzande

Interesse gewekt?

Voor interesse en/of vragen kunt u contact opnemen met de vrijwilligerscoördinator of online reageren.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vrijwilliger bij activiteiten op het ontmoetingscentrum

  • In overleg
  • Ontmoetingscentrum Kornalijn, 's-Gravenzande
Reageer online

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen via:

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via