Adviseur Continuïteit en Veiligheid

Wegens pensionering van de adviseur veiligheid zijn wij op zoek naar een adviseur Continuïteit en Veiligheid. Hij of zij ontwikkelt, borgt en verbetert beleid, processen en maatregelen die de continuïteit en veiligheid van zorg waarborgen. De functie richt zich op het voorkomen en beperken van risico’s die de zorgverlening kunnen verstoren, zowel in reguliere situaties als tijdens incidenten of crises. Daarnaast draag je, samen met de teammanagers Facilitair, verantwoordelijkheid voor de gebouwv

Wat ga je doen?

De adviseur is succesvol wanneer:

• Een actueel en toepasbaar continuïteitsplan beschikbaar is.
• Risico’s op zorgonderbreking tijdig worden gesignaleerd en opgevolgd.
• Teams en management ondersteund worden in preventieve en corrigerende maatregelen.
• Crisisvoorbereiding aantoonbaar op orde is (oefeningen, evaluaties, verbeteracties).
• Ketenafspraken en samenwerking bijdragen aan betere zorgcontinuïteit.

Het gaat hier om een afwisselende functie op het snijvlak van beleid, kwaliteit, bedrijfsvoering en crisisorganisatie, met een balans tussen strategisch advies en praktische uitvoering. De rol vraagt een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

De volgende taken horen bij de functie:

1. Beleidsontwikkeling en advisering

• Ontwikkelt en actualiseert beleid voor zorgcontinuïteit, bedrijfsvoering en kritieke processen.
• Vervult de secretarisrol binnen continuïteitsorganen.
• Adviseert bestuur en management over risico’s, trends en noodzakelijke maatregelen.
• Vertaal externe ontwikkelingen en wet- en regelgeving, waaronder inspectie-kaders, naar intern beleid.

2. Risicoanalyse & continuïteitsmanagement

• Voert risicoanalyses uit op personeel, processen, middelen, ICT en facilitaire randvoorwaarden.
• Stelt scenario’s op voor verstoringen zoals dienstuitval, pandemieën of langdurige incidenten.
• Ontwikkelt en beheert continuïteitsplannen en borgingsmaatregelen.
• Signaleert kwetsbaarheden en doet verbetervoorstellen.

3. Crisisvoorbereiding, calamiteiten- en BHV-organisatie

• Beheert en ontwikkelt crisisprocedures, draaiboeken en hulpmiddelen (zoals calamiteitenmappen en ontruimingsplannen).
• Organiseert oefeningen, evaluaties en scholingen in samenwerking met leveranciers en het Foreestcollege.
• Adviseert tijdens acute verstoringen en draagt bij aan structurele verbeteringen.

4. Projectleiding en veranderbegeleiding

• Initieert en leidt projecten op het gebied van continuïteit en procesverbetering.
• Stimuleert multidisciplinaire samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• Ondersteunt teams bij implementatie van nieuw beleid en organiseert trainingen en bewustwordingssessies.

5. Monitoring, rapportage en kwaliteitsborging

• Ontwikkelt indicatoren, dashboards en stuurinformatie voor continuïteit.
• Rapporteert periodiek over risico’s en voortgang.
• Actualiseert beleidsdocumenten jaarlijks.

6. Veiligheid

• Functie als vraagbaak voor managers Facilitair en derdelijns managers op het gebied van gebouwveiligheid.
• Draagt gedeelde verantwoordelijkheid voor de gebouwveiligheid van alle locaties.

7. Externe samenwerking & ketencontinuïteit

• Vertegenwoordigt de organisatie in regionale overleggen op tactisch en operationeel niveau.
• Stem af met gemeenten en ketenpartners over risico’s en maatregelen.
• Ontwikkelt en onderhoudt afspraken voor gezamenlijke crisis- en continuïteitsoplossingen.

Wat je moet weten over deze locatie:

Je komt in basis te werken op onze concernlocatie op de Kalfjeslaan te Delft. Op de concernlocatie zitten alle staf en ondersteunende diensten van onze organisatie. Onze concernlocatie is veel meer dan alleen een kantoor. Het is een ontmoetingsplek waar mensen met passie voor de zorg elkaar inspireren, samenwerken en innoveren en dit alles gericht op de praktijk van onze locaties, Behandeling en Expertise en de thuiszorg. Op de Kalfjeslaan zijn de volgende afdelingen gevestigd: Raad van bestuur, het Bestuursbureau, Marketing & Communicatie, I&A, Finance & Control, Facilitair & Huisvesting, P&O, Kwaliteit Veiligheid Onderzoek & Innovatie en het Klantcontactcenter.

Wat krijg je?

• Uitdagende functie met veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling
• Een goed salaris (CAO-VVT, FWG 55)
• Een prettige werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s;
• De functie is voor 32-36 uur per week.
• Verder bieden wij een stabiele en maatschappelijk betrokken organisatie waar jouw werk er écht toe doet.
• Een functie waarbij je rapporteert aan: manager Facilitair en manager KVOI
• Een organisatie waarbij je werkt samen met: managementteams, zorgteams, Kwaliteit & Veiligheid, HR, ICT, Facilitair, Crisisorganisatie, ketenpartners (ROAZ, gemeenten, zorgkantoor, veiligheidsregio).
• Afwisselende functie op het snijvlak van beleid, kwaliteit, bedrijfsvoering en crisisorganisatie.
• Combinatie van strategisch advies en praktische uitvoering.
• Grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Jouw profiel:

• Hbo+/wo‑werk- en denkniveau, bij voorkeur in zorgmanagement, bedrijfskunde, veiligheidskunde, (technische) bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Kennis van continuïteitsmanagement, risicomanagement of crisisbeheersing.
• Affiniteit met de VVT‑sector en relevante wet- en regelgeving (Wkkgz, IGJ‑kaders, BHV, gebouwveiligheid, BBL (voormalig bouwbesluit), gebruiksvergunningen).
• Sterk analytisch vermogen en vertaling van risico’s naar concrete maatregelen.
• Communicatief vaardig en overtuigend adviseur.
• Ervaren in projectmanagement.
• Kan schakelen tussen strategisch en praktisch niveau.
• Omgevingsbewust, verbindend en stressbestendig.

De volgende competenties zijn essentieel voor de functie:

• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerken
• Proactief
• Plannen & organiseren
• Resultaatgericht

Wil je meer informatie of heb je vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie kan je terecht bij Romy van Luijk. Voor vragen over de procedure kan je contact opnemen met Sandra Korver Corporate Recruiter

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest