hbo-verpleegkundige Akkerleven

Afstudeerstage ontmoetingscentra naar Robot Tessa

Ontdek hoe zorg en technologie samenkomen tijdens deze afstudeerstage bij Pieter van Foreest in Delft. Je onderzoekt de impact van zorgrobot Tessa op het werk van medewerkers en het welzijn van cliënten in een ontmoetingscentrum. Met jouw inzichten help je zorginnovatie écht verder en maak je direct verschil in de praktijk.

Wat ga je doen?

Als stagiaire ga je aan de slag bij ontmoetingscentrum (OC) Vermeertoren in Delft. De ontmoetingscentra van Pieter van Foreest bieden bezoekers een dagprogramma voor mensen die te maken hebben met mentale, lichamelijke of geheugenproblemen, zoals dementie maar nog wel thuis wonen.

Sinds kort wordt er bij het OC Vermeertoren gebruik gemaakt van de zorgrobot Tessa. Tessa ondersteunt bij structuur, zelfstandigheid en dagritme door middel van gesproken herinneringen en begeleiding.

Om inzicht te krijgen in de waarde van deze technologie, wordt van jou als student gevraagd om onderzoek te doen naar de effecten van de inzet van Tessa voor zowel medewerkers als bezoekers (cliënten).

Het doel van deze opdracht is om:

  • Inzicht te verkrijgen in de praktische impact van zorgtechnologie in de setting van het ontmoetingscentrum.
  • De effecten van zorgrobot Tessa te analyseren op:
  • Werkprocessen van medewerkers
  • Ervaring en welzijn van bezoekers
  • Aanbevelingen te formuleren voor verbetering, opschaling of aanpassing van de inzet van Tessa.

Jouw profiel

Je bent op zoek naar een leuke afstudeeropdracht waarbij je er op kunt vertrouwen dat je onderzoeksresultaten van waarde zijn. Ben je gemotiveerd, bereid hard te werken en neem je initiatief? Dan zijn wij op zoek naar jou wanneer jij ook aan onderstaande punten kan voldoen:

  • Beschikbaar voor een stageperiode van 4 tot 6 maanden;
  • Start vanaf september 2026;
  • Je zoekt een afstudeerstage op WO-niveau bachelor niveau of zit een afstudeerstage van een HBO- opleiding die raakt aan de domeinen zorg en/ of technologie;
  • Je hebt een onderzoekende houding;
  • Je bent communicatief vaardig en hebt een open mindset.

Wat krijg je?

  • Begeleiding van medewerkers die jou goed kunnen begeleiden, zowel inhoudelijk als op het ontmoetingscentrum;
  • Een stagevergoeding (CAO VVT) van +/- € 500,- bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Aanwezigheid op locatie is van belang, werkdagen zijn in afstemming, hybride werken is bespreekbaar.

Heb je vragen?

Bij vragen kan je contact opnemen met Mascha Slager (beleidsadviseur innovatie) via pil@pietervanforeest.nl of met Esther Tettero (programmacoördinator ontmoetingscentrum Vermeertoren), via e.lighaam@pietervanforeest.nl.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

  • Mascha Slager
  • hiring manager

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Afstudeerstage ontmoetingscentra naar Robot Tessa

  • 32 - 36 uur per week
  • Ontmoetingscentrum Vermeertoren, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via