Agogisch medewerker

Agogisch medewerker

Die Buytenweye is op zoek naar een collega met een agogische achtergrond die een meester is in coachen en in samenwerken. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit op welbevinden op locatieniveau en het verder vormgeven van het versterken van contact met de buurt, naasten en vrijwilligers. Je vervult een sleutelrol en bent toegankelijk in de omgang, pragmatisch en initiatiefrijk.

Dus heb je een diploma HBO Social Work, Toegepaste Psychologie, een ander passend HBO diploma of ben jij een verpleegkundige met affiniteit voor GGZ die bereid is om een aanvullende opleiding te volgen?  Dan ontmoeten wij jou graag!

  • 32 uur per week
  • Die Buytenweye, Delft
  • Vaste functie
  • max. €4.480,21

Wat doe je?

Als Agogisch medewerker ben je een onmisbare schakel in het welzijn van onze bewoners. Je onderzoekt en observeert hun psychosociale situatie en coördineert de hulpverlening bij sociale en emotionele problematiek. Daarnaast ondersteun en begeleid je teams bij de uitvoering van omgangsadviezen en benaderingsplannen en geef je adviezen aan zorgverleners, bewoners en naasten ter ondersteuning van de hulpverlening.

Je intervenieert in veranderprocessen die betrekking hebben op het psychosociale functioneren van bewoners en maakt daarbij gebruik van de systeemtheoretische benadering, creatief agogische hulpverlening en ontwikkelingsgerichte rehabilitatiemethodes. Hierbij stem je het hulpverleningsproces af met externe instanties en onderhoud je contacten met het sociale netwerk van de bewoner. Je stimuleert en ondersteunt de samenwerking met naasten en draagt bij aan een optimaal georganiseerde en gecoördineerde hulpverlening. Door de afstemming met verschillende (externe) disciplines zorg je ervoor dat de continuïteit en kwaliteit van de hulpverlening gewaarborgd blijft.

Daarnaast verzorg je verslaglegging en rapporteer je over de voortgang van de hulpverlening, waarbij je nauw samenwerkt met het multidisciplinaire behandelteam. Je neemt deel aan commissies en divisie brede of overstijgende projecten en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan leidinggevenden. Ook coach je collega’s in hun rol en in de bejegening van bewoners en hun naasten.

Je signaleert dreigende problemen of achteruitgang bij bewoners en bespreekt deze in multidisciplinair overleg en met naasten. Bovendien breng je de ondersteunings- en scholingsbehoefte op het gebied van bejegening en omgang met onbegrepen gedrag in kaart en organiseer je scholing op maat voor naasten, vrijwilligers en medewerkers. Door jouw expertise en betrokkenheid draag je bij aan een veilige en vertrouwde omgeving voor onze bewoners.

Wat moet je weten over deze locatie?

Woonzorgcentrum Die Buytenweye is gelegen in de wijk Buitenhof te Delft. Het winkelcentrum Voorhof en het overdekte winkelcentrum In de Hoven liggen op enkele honderden meters afstand. In Die Buytenweye wordt zowel verzorgingshuis- als verpleeghuiszorg aan de bewoners verleend. Hier vind je kleinschalig wonen psychogeriatrie (PG), somatiek, psychiatrie en ook dagverzorging. 

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over Die Buytenweye

Wat krijg je?

  • Een jaarcontract voor 32 uur per week met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd 
  • Een salaris in salarisschaal FWG 50 volgens CAO-VVT
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Een afgeronde agogische opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld Social Work, Toegepaste Psychologie, HBO-V of andere relevante opleiding, verpleegkundige met GGZ affiniteit; 
  • Coachende vaardigheden en gesprekstechnieken; 
  • Creativiteit en zelfstartend vermogen om invulling te geven aan de functie op een manier die aansluit bij de behoeften van de bewoners, naasten, vrijwilligers en het team; 
  • Minimaal enkele jaren relevante werkervaring in genoemde resultaatgebieden binnen de ouderenzorg; 
  • Kennis en kunde op het vlak van risico signalering van onveiligheid en problemen binnen sociale systemen; 
  • Kennis van en ervaring op het terrein van samenwerkingsvormen en -methodieken; 
  • Kennis van en ervaring met het werken met groepen en overdracht van kennis; 
  • Positieve mindset op het gebied van leren en ontwikkelen 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Agogisch medewerker

  • 32 uur per week
  • Die Buytenweye, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via