Agogisch Medewerker

Duinhof is op zoek naar een collega met een agogische achtergrond, die graag pioniert en een meester is in coachen en in samenwerken. Je vervult een sleutelrol en bent toegankelijk in de omgang, pragmatisch en initiatiefrijk. Dus heb je een diploma HBO Social Work, Toegepaste Psychologie of een ander passend HBO diploma en veel affiniteit met coaching en ouderenzorg en wil jij ons team komen versterken? Dan ontmoeten wij jou graag!

Wat ga je doen?

Als agogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van het welbevinden op locatieniveau. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit op welbevinden op locatieniveau en het verder vormgeven van het versterken van contact met de buurt, naasten en vrijwilligers.

De rol van het (persoonlijk) netwerk (naasten/ vrijwilligers/ buurt) zien wij hierin als rand voorwaardelijk om dat goed vorm te kunnen geven.

Samen met de teams zet je je in voor het welbevinden van de bewoners en het in stand houden van het hun netwerk. Hierbij ben jij een aanjager voor het persoonsgericht werken. Je ondersteunt het team ‘on the job’ hierin zodat naasten een onlosmakelijke samenwerkingspartner worden ten gunste van de kwaliteit van leven van de bewoners. Dit betekent dat je ook nader af te stemmen diensten draait om dat goed vorm te kunnen geven.

Tevens speel je een grote rol in de samenwerking met de vrijwilligers en met de buurt. Je hebt hierin een coördinerende rol en je zorgt ervoor dat de vrijwilligers en de buurt deel uit gaan maken van het team rondom de bewoners.

Dit alles doe je zodat de beweging van zorg naar ‘het gewone leven’ verder vorm gaat krijgen.

Je haalt nieuwe ontwikkelingen rondom deze thema's binnen, wijzigt of maakt bestaande werkprocessen opdat ze bijdragen aan het (welbevinden) doel en bewaakt de naleving van de wet- en regelgeving en richtlijnen op het gebied van welbevinden en de inzet van het informeel netwerk.

Je stelt verbeterplannen op en bent betrokken bij de implementatie ervan. Deze verbeterplannen maak je onder meer samen met de medewerkers van de afdeling.

In samenwerking met het locatiemanagement stel je een jaarplan op en adviseer je de leidinggevenden en andere relevante betrokkenen bij de implementatie, uitvoering en borging van het kwaliteitsbeleid vanuit de portefeuille welbevinden/ persoonlijk netwerk. Je trekt hierbij nauw op met de teammanagers, kwaliteitsverpleegkundigen en met je collega begeleider welbevinden. Daarnaast heb je te maken met de naaste en ook de gastvrouwen, zorgcollega's en leerlingen van de afdelingen.

Wat je moet weten over deze locatie?

Woonzorgcentrum Duinhof is een kleinschalige woonvoorziening met 22 appartementen waarbij de woorden warm, professioneel en betrokken passen. In Duinhof wordt er complexe zorg, ondersteuning en begeleiding gegeven. Wonen in Duinhof, is wonen in een veilige, beschermde omgeving, waarbij het welbevinden centraal staat.

Wat krijg je?

• Salaris in FWG 50 (CAO VVT);
• Een pioniersfunctie op een leuke locatie;
• Een contract voor in eerste instantie bepaalde tijd van 1 jaar;
• Uren in afstemming;
• Het Foreest college met online trainingen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

• Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
• Voordelig kopen van elektronica;
• Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
• Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
• Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel:

• Een afgeronde agogische opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld Social Work, Toegepaste Psychologie, HBO-V of andere relevante opleiding;
• Coachende vaardigheden en gesprekstechnieken;
• Creativiteit en zelf startend vermogen om invulling te geven aan de functie op een manier die aansluit bij de behoeften van de bewoners, naasten, vrijwilligers en het team;
• Minimaal enkele jaren relevante werkervaring in genoemde resultaatgebieden binnen de ouderenzorg;
• Kennis en kunde op het vlak van risico signalering van onveiligheid en problemen binnen sociale systemen;
• Kennis van en ervaring op het terrein van samenwerkingsvormen en -methodieken;
• Kennis van en ervaring met het werken met groepen en overdracht van kennis;
• Positieve mindset op het gebied van leren en ontwikkelen.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest