Revalidatie en herstel 6

Bewegingsagoog Revalidatie en Herstel

Wij zijn per direct op zoek naar een enthousiaste collega die als bewegingsagoog voor de afdelingen Revalidatie & Herstel ons revalidatieteam komt versterken in de regio Delft.

  • 24 uur per week
  • Delft
  • Mbo niveau 4
  • €2.981,98 tot €4.245,84

Wat je moet weten over deze locatie:

Revalidatie & Herstel

De afdelingen Revalidatie & Herstel (R&H) van Pieter van Foreest zijn onderdeel van de divisie Thuis en hebben de beschikking over tachtig klinische revalidatieplekken. Deze tachtig plekken zijn verdeeld over vier verschillende afdelingen met een min of meer gelijke verdeelsleutel. Drie van de vier afdelingen bevinden zich op de Beukenlaan 4. De vierde afdeling is een afdeling welke is gesitueerd binnen het ziekenhuis in Delft, te weten de Reinier de Graaf Groep. De afdeling Eerstelijnsverblijf Hoog Complex maakt ook deel uit van Revalidatie & Herstel.

De bewegingsagoog:

Als bewegingsagoog bied je een goede toegevoegde waarde in het revalidatieproces om revalidanten in een zo'n kort mogelijke tijd voor te bereiden op ontslag naar huis. Het is aan jou om deze toegevoegde waarde inhoud te geven en de bewegingsagoog een vaste plek te geven in het revalidatieteam. De revalidatie bij R&H bestaat zowel uit klinische therapie als ambulante therapie thuis. Op onze revalidatie afdeling wordt zowel individueel als in groepen gewerkt waardoor onze revalidanten meer therapie momenten hebben. Als Bewegingsagoog ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig begeleiden en invulling geven van verschillende groepsinterventies. Ook ga je, in samenspreek met de fysiotherapeut Revalidanten individueel begeleiden. De bewegingsactiviteiten zijn gericht op sociaal, emotioneel, mentaal en lichamelijk welbevinden.

Continu verbeteren:

Gezamenlijk wordt continu gewerkt aan het verbeteren van de processen en het verhogen van de kwaliteit van zorg die geboden wordt aan de cliënten. Sinds de start van de Geriatrische Revalidatie zijn allerlei initiatieven genomen om de processen te verbeteren en inzichtelijk te maken. In januari 2022 hebben we het Topcare Predicaat Geriatrische Revalidatiezorg behaald. Topcare staat voor Topzorg voor mensen met complexe aandoeningen. Dit gaat samen met wetenschappelijk onderzoek en samenwerking met Lectoraten en universitaire netwerken. Vind je dit interessant, draag dan je steentje bij aan het continu verbeteren van het revalidatieproces.

Wat krijg je?

  • Een prettige en professionele werksfeer
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals opleiding en specialisatiemogelijkheden, bedrijfsfitness- en fietsregeling
  • Een contract voor een jaar van 24 uur per week. Deze uren kunnen in de toekomst eventueel uitgebreid worden.
  • Aansluitend een vast dienstverband als de samenwerking wederzijds goed bevalt.
  • Salaris volgens CAO VVT, FWG 45 van max. €4245,84 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek
  • Korting op je zorgverzekering. Klik op deze link om te lezen wat deze arbeidsvoorwaarden -variërend van een eindejaarsuitkering tot korting op je zorgverzekering- bij ons inhouden.
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
  • Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie.

Wat breng je mee?

  • Je bent in het bezit van het diploma Bewegingsagoog, niveau 4
  • Je hebt affiniteit en (het liefst) ervaring met geriatrische revalidatie
  • Je bent enthousiast, flexibel en creatief
  • Je kunt zelfstandig en multidisciplinair werken
  • Je hebt zeer goede communicatieve vaardigheden

Heb je vragen?

Ben je geïnteresseerd? Neem dan bij vragen over de functie contact op met Ilona van der Giesen, fysiotherapeut, 06 53571396 of met Sylvia van der Drift, manager Revalidatie & Herstel, 0639813048

En over het proces kan je contact opnemen met Sandra Korver, Corporate recruiter op 06 12981519

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu. Wil je eerst zeker weten dat de baan bij je past? Het is voor deze vacature ook mogelijk om het zelf te ervaren en mee te lopen

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bewegingsagoog Revalidatie en Herstel

  • 24 uur per week
  • Delft

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via