Gastvrouw kookt met bewoner in Sonnevanck

Dietist Revalidatie en Herstel oproepbasis

Voor de vakgroep dietetiek zoeken wij naar een enthousiaste, flexibele diëtist die van aanpakken weet, affiniteit heeft voor ouderen en die op oproepbasis kan werken op de revalidatieafdelingen tijdens schoolvakanties / verlofdagen en bij eventuele ziekte van collega dietisten. Gemiddeld zal dit maximaal 16 uur per week bedragen, de werkdagen zijn in overleg. Dit werk zal uitstekend te combineren zijn met een andere parttime baan. Handig als je zo nu en dan wat bij wilt verdienen.

Wat ga je doen?

Als diëtist binnen Pieter van Foreest werk je op verwijzing van de arts of verpleegkundig specialist en/of je komt in actie naar aanleiding van een overdracht vanuit het ziekenhuis. Je stelt dan op basis van jouw vakinhoudelijke deskundigheid een voedingsadvies op. Je geeft advies en voorlichting aan cliënten, mantelzorgers en zorgpersoneel met als doel de voedingsintake te optimaliseren en zo het revalidatieproces te ondersteunen.
Onze cliënten hebben te maken met een complexe geriatrische zorgvraag en/of meervoudige problematiek, waarbij inzet van dieet-en sondevoeding veelal nodig is.

Op de Revalidatie & Herstelafdelingen begeleid je revalidanten met complexe multimorbiditeit. Geriatrische revalidatie wordt meestal voorafgegaan door een ziekenhuisopname, vanwege bijvoorbeeld een beroerte of gebroken heup. Onze doelgroepen zijn orthopedie, amputatie, CVA en overige revalidanten. Wij hebben in totaal tachtig klinische revalidatieplekken. Deze tachtig plekken zijn verdeeld over vier verschillende afdelingen, waarvan drie afdelingen zijn gevestigd op de Beukenlaan (Bieslandhof) en één afdeling gesitueerd binnen het ziekenhuis in Delft, te weten de Reinier de Graaf Groep.

Wat je moet weten over deze locatie:

De afdeling Revalidatie in de Bieslandhof is een afdeling waar revalidanten tijdelijk verblijven omdat ze tijd nodig hebben om te revalideren voordat ze weer zelfstandig kunnen wonen. De afdeling beschikt over een algemene oefenruimte, gezellige woonkamers, eenpersoonskamers en meer persoonskamers. Hier kunnen revalidanten onder begeleiding van een gespecialiseerd behandelteam werken aan hun herstel.

Klik hier voor een filmpje over de afdeling Revalidatie en Herstel

Wat krijg je?

  • Salaris FWG schaal 50 (CAO-VVT)
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop al deze mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel:

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding voeding en diëtetiek
  • Ervaring of interesse in de ouderenzorg en revalidatie
  • Ervaring met inzet van dieet- en sondevoeding
  • Stevige persoonlijkheid
  • Zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team kunnen werken
  • Ervaring met het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen
  • Enthousiasme, flexibiliteit en humor

Voor al je vragen ben ik (Sandra Korver) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 1209 1519 en per mail via mail werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu. Wil je eerst zeker weten dat de baan bij je past? Het is voor deze vacature ook mogelijk om het zelf te ervaren en mee te lopen

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Dietist Revalidatie en Herstel oproepbasis

  • Revalidatie en Herstel Beukenlaan, Delft

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via