Diëtist

Diëtist

Voor de divisie Behandeling en Expertise zoeken wij een enthousiaste diëtist met een hart voor de ouderenzorg.  

  • 12 uur per week
  • Meerdere mogelijkheden
  • Vaste functie
  • max. €4.370,94

Wat doe je?

Als diëtist binnen Pieter van Foreest werk je zowel voor de langdurige zorg op de verpleeghuizen, de verzorgingshuizen en in de eerstelijn. Op verwijzing van de regiebehandelaar stel je op basis van jouw vakinhoudelijke deskundigheid een voedingsadvies op. Je geeft advies en voorlichting aan cliënten, mantelzorgers en zorgpersoneel met als doel om zo veel mogelijk aan voeding gerelateerde klachten en oorzaken of gevolgen van ziekten te voorkomen, te beperken, te compenseren en te bestrijden. Onze cliënten hebben te maken met een complexe geriatrische zorgvraag en/of meervoudige problematiek. Het accent van je werkzaamheden zal nu op de langdurige zorg liggen. 

Het leukste aan mijn werk vind ik dat je echt kwaliteit van leven kan toevoegen door middel van voeding. De mevrouw die door een aanpassing van haar voedingspatroon, toch weer de energie heeft om haar puzzeltjes te doen, dat maakt mijn dag. Ik werk zowel in de eerstelijn als in de langdurige zorg en op beide plekken kan je met een voedingssadvies zoveel bijdragen aan comfort. 

Debora van der Hoeven – diëtist 

Wat moet je weten over deze locatie?

Je komt te werken in de divisie behandeling en expertise en werkt zoals gezegd in zowel de langdurige zorg als de eerstelijn. De divisie is volop in beweging en we zijn de ontwikkeling naar een expertisecentrum begonnen. Je vormt samen met je collega’s de vakgroep diëtetiek, waarbij je allemaal je eigen locaties hebt. Ondanks dat men elkaar niet altijd fysiek ziet is er wel een goede onderlinge band en staat iedereen voor elkaar klaar. Deze nauwe samenwerking zie je ook buiten de grenzen van het vak met collega behandelaren. Deze interdisciplinaire samenwerking is onmisbaar om goede zorg te kunnen leveren aan al onze cliënten. 

Klik hier voor meer info over het Kennis en Behandelcentrum 

Wat krijg je?

  • Salaris FWG schaal 50 (CAO-VVT
  • Jaarcontract voor 12 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband 
  • Een breed aanbod aan ontwikkelmogelijkheden 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link 

Bovenop al deze mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken 

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen 
  • Voordelig kopen van elektronica 
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk 
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement 
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen 

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde hbo opleiding voeding en diëtetiek of studeert af in schooljaar 2023-2024. 
  • Ervaring of interesse in de ouderenzorg 
  • Stevige persoonlijkheid en je weet je rol binnen een team te pakken 
  • Zowel zelfstandig als in een multidisciplinair team kunnen werken 
  • Ervaring met het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen 
  • Enthousiasme, flexibiliteit en humor 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Diëtist

  • 12 uur per week
  • Meerdere mogelijkheden
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via