helpende - akk - 2025

Helpende werktijden binnen schooltijden of avonden Akkerleven

’s Ochtends iedereen op tijd de deur uit, een paar sokken kwijt, snel een slok koffie… en dan is het tijd voor jouw andere zorgtaak: zorgen voor onze bewoners. Of misschien ben jij juist een avondmens die pas echt opbloeit als het huis rustig wordt. Bij ons kan het allebei. Jij kiest wat bij jou past: van 09.00 tot 13.00 uur of van 08.00 tot 12.00 uur of van 17.00 uur tot 21.00 uur of 18.00 tot 22 uur.  Zo combineer je werk, gezin en vrije tijd op een manier die écht werkt voor jou.

  • 12 - 32 uur per week
  • Akkerleven, Schipluiden
    Bereken je reistijd
  • Mbo niveau 2
  • €2.541,13 tot €3.233,35

Wat doe je?

Als Helpende ben jij de bron van comfort voor onze bewoners. Je focust je op hun welzijn en individuele behoeften. Je biedt persoonsgerichte zorg die aansluit bij hun wensen en gewoonten. Je creëert een warme en huiselijke sfeer waarin ze zich geliefd en gewaardeerd voelen. Je luistert actief naar hun verhalen en levenservaringen en je ondersteunt hen bij dagelijkse activiteiten, zoals beweging, maaltijden en persoonlijke verzorging.

Je stimuleert onze bewoners om zoveel mogelijk zelf te blijven doen, want dat vind je belangrijk als Helpende. Je doet de dingen met je hart, je biedt veiligheid en geborgenheid, dat maakt jou als Helpende ook zo goed in je werk.

Je zorgt dat onze bewoners zich goed voelen, helpt bij de dagelijkse verzorging en brengt gezelligheid in huis. Je werkt op meerdere afdelingen, precies daar waar op dat moment extra handjes nodig zijn. Zo blijft je werk afwisselend, waardevol en nooit saai.

Wij zoeken een collega met een warm hart, open blik en gevoel voor humor. Iemand die onze bewoner niet alleen helpt maar ook echt ziet, met aandacht rust en een glimlach.

Wat moet je weten over deze locatie?

Akkerleven biedt professionele zorg, behandeling en ondersteuning in een prettige en landelijke omgeving. Akkerleven is niet alleen een prettige plek om te wonen maar ook om te werken en jezelf te ontwikkelen. In Akkerleven wonen 74 bewoners met zowel somatische als psychogeriatrische (PG) indicaties. Er is veel ruimte om persoonsgericht te werken, waardoor er veel individuele aandacht is en de bewoners zich echt thuis voelen.

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 25 (CAO-VVT);
  • Een flexibel contract (ook wel ons "Oudercontract), ideaal voor iedereen die graag werkt binnen schooltijden of in de avonduren;
  • De mogelijkheid om samen te kijken welke uren jou passen;
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s;
  • Opleidingsprogramma tot Helpende Plus of Verzorgende IG niveau 3 als je deze ambitie en capaciteiten hebt;
  • Interne opleiding Omgaan met mensen met dementie;
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link.

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

  • Afgeronde opleiding tot Helpende Zorg & Welzijn of een eerder behaald diploma die hieraan voldoet of je hebt ervaring in de ouderenzorg;
  • Zorgzaam, betrouwbaar en vindt het leuk om contact te maken;
  • Flexibel en blij met de vrijheid om werktijden te kiezen die bij jou passen;
  • Iemand met een goed humeur want dat werkt aanstekelijk.

Jouw profiel:

  • Afgeronde opleiding tot Helpende Zorg & Welzijn of een eerder behaald diploma die hieraan voldoet;
  • Ook bij een niet afgeronde opleiding tot Helpende kan je contact met ons opnemen en gaan we kijken naar de mogelijkheden;
  • Passie voor het bevorderen van het welzijn en de levensvreugde van anderen;
  • Positieve en energieke instelling;
  • Gastvrij, integer, respectvol en representatief.

Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Helpende werktijden binnen schooltijden of avonden Akkerleven

  • 12 - 32 uur per week
  • Akkerleven, Schipluiden
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via