Hulp bij Huishouden Lindenhof 1

Huishoudelijk medewerker

Als huishoudelijk medewerker zorg jij ervoor dat het huishoudelijk werk op rolletjes loopt. Jij neemt de huishoudelijke taken op je en je doet dit met een lach. Jouw werk maakt echt het verschil!

  • 10 - 15 uur per week
  • De Terwebloem, Poeldijk
    Bereken je reistijd
  • n.v.t.
  • €2.320,50 tot €2.798,80

Wat ga je doen?

Als huishoudelijk medewerker maak jij het dagelijks leven van de bewoners van het verpleeghuis een stukje aangenamer. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse huishoudelijke werkzaamheden in de kamer van een bewoner. Daarnaast werk je mee aan het schoonhouden van de openbare ruimten, zoals toiletten, de keuken, het restaurant en de gangen. Zorgvuldigheid is hierbij belangrijk. Naast het schoonmaakwerk vind je het ook gezellig om af en toe een praatje met de bewoners te maken.

Samen met de bewoners doe je huishoudelijk werk en betrek je hen actief waar dat kan. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het signaleren van veranderingen in hun gezondheid of welbevinden. Wat je ervoor terugkrijgt? Dankbare en blije bewoners met wie je een sterke band opbouwt – iets waar jij zelf ook blij van wordt.

Je werkt 10 tot 15 uur per week. Deze uren zijn nu nodig op de afdeling. In de toekomst is het mogelijk om meer uren te werken. Ook is er ruimte om door te groeien naar een andere functie, als je dat wilt en als dit past bij het team.
De werkdagen en werktijden zijn flexibel en maken we samen in overleg. Weekenden en feestdagen horen bij deze functie. Je werkt ongeveer 1 keer in de 3 weken in het weekend. Het rooster maken we met elkaar. Valt er iemand uit, dan kijken we samen wie kan bijspringen. Zo helpen we elkaar en zorgen we samen dat het werk goed loopt.

Wat je moet weten over deze locatie:

Verpleeghuis De Terwebloem in Poeldijk bestaat uit verschillende afdelingen: kleinschalig wonen, verzorging en somatiek. Wat ze gemeen hebben? De bewoner staat altijd op nummer 1. Het welzijn van de bewoners, hun eigen regie en kwaliteit van leven staan bij ons centraal. Dat geldt 24 uur per dag, dus ook ’s nachts.

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 15 (CAO VVT);
  • Contract voor 10 tot 15 uur per week;
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s;
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners;
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
  • Voordelig kopen van elektronica;
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel:

  • Beschikbaar voor 10-15 uur per week;
  • Ervaring met huishoudelijke werkzaamheden
  • Wij bieden flexibiliteit in rooster en taken en dit vragen wij ook van jou. Je kijkt verder dan jouw eigen werk. Heeft een bewoner hulp nodig of behoefte aan een praatje met een kopje koffie? Dan pak je dit zelf op;
  • Niet verlegen en houdt van aanpakken;
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Voor al je vragen ben ik (Marjolein van Vliet) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 3410 1843 en per mail via werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Huishoudelijk medewerker

  • 10 - 15 uur per week
  • De Terwebloem, Poeldijk
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via