Werken bij pieter vacature

Hulp bij huishouden

De vakantietijd komt er straks weer aan, de tijd om lekker bij te verdienen! Wij kunnen wel wat extra hulp gebruiken. Voor het Westland zijn wij op zoek naar enthousiaste medewerkers voor de dorpskernen Wateringen, Poeldijk en Kwintsheul.

  • Thuiszorg, Wateringen
  • Vakantiewerk

Wat doe je?

Als medewerker in de huishouding houd jij je bezig met de woonomgeving van de cliënt in zijn/haar huis, waarbij jouw werkzaamheden bestaan uit het verrichten van huishoudelijke werkzaamheden. Je ruimt de leefomgeving van de cliënt op en zorgt voor het stofzuigen en allerlei andere voorkomende huishoudelijke taken.

Jouw hart ligt bij de ouderenzorg en je werkt met plezier. Je kunt goed zelfstandig werken, je pakt de regie en neemt initiatief. Om de glimlach op het gezicht van jouw cliënten te bezorgen ben je flexibel en sociaal ingesteld.

Ben jij beschikbaar in de periode 10 juli t/m 31 augustus? Reageer dan snel!

Wat moet je weten over deze locatie?

Jouw werkgebied zijn de dorpskernen Wateringen, Poeldijk en Kwintsheul. Omdat je van adres naar adres reist naar jouw cliënten is het wel belangrijk dat je een fiets of scooter hebt of ander eigen vervoer.

Klik hier voor meer informatie over hulp bij het huishouden.

Wat krijg je?

  • Salariëring minimum loon + 15%
  • Ben je 21 jaar of ouder salaris op basis van CAO VVT
  • Beschikbaar in de periode 10 juli t/m 31 augustus
  • Prachtige ervaring in een maatschappelijke organisatie die je in de zomervakantie op kunt doen

Jouw profiel

  • Student of scholier
  • Minimaal 16 jaar
  • Gastvrijheid zit in jouw DNA
  • Hartelijk, open en behulpzaam
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal
  • Fexibel, zelfstandig, verantwoordelijk en nauwkeurig
  • In bezit van fiets, scooter of ander eigen vervoer

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Hulp bij huishouden

  • Thuiszorg, Wateringen
Solliciteer nu

Meer vacatures

Hulp bij huishouden

  • Thuiszorg, Delft
  • Vakantiewerk

Huishoudelijk medewerker

  • 10 uur per week
  • Lindenhof, Delft
  • Vakantiewerk
Vacatures Vakantiewerk

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via