Jouw carrièreswitch naar de zorg

Jouw carrièreswitch naar de zorg

Ben je toe aan werk waar je trots op kunt zijn? Overweeg je een carrière switch of wil je betekenisvoller werk doen? Bij Pieter van Foreest staan we open voor mensen met allerlei achtergronden die graag iets willen betekenen voor ouderen in onze regio.

  • 0 - 36 uur per week
  • Meerdere plaatsen
  • Mbo niveau 2, Hbo, Mbo niveau 4, Mbo niveau 3, Mbo niveau 1
  • CAO VVT

Wat ga je doen?

Waarom jij bij ons past

Je hoeft geen zorgdiploma of jarenlange ervaring te hebben om bij ons te kunnen beginnen. Wat wij belangrijk vinden, is dat je interesse hebt in ouderen, ze een warm toedraagt en graag iets toevoegt aan het dagelijks leven van onze bewoners. Alles wat je nog moet leren, brengen we je stap voor stap bij.

Jouw rol in onze teams

In onze huizen werk je samen met collega’s die jou begeleiden en ondersteunen. Je helpt bewoners bij uiteenlopende dagelijkse bezigheden, zorgt voor een fijne sfeer en bent een belangrijk aanspreekpunt. Je aanwezigheid maakt voor hen écht het verschil - of je nu helpt met een activiteit, een vriendelijk gesprek voert of een zorgteam ondersteunt.

Misschien ontdek je dat je uiteindelijk wilt doorgroeien richting een zorgfunctie. Dan bieden we diverse leer- en opleidingstrajecten waarmee je via de praktijk wordt opgeleid. Je leert terwijl je werkt, met begeleiding die aansluit op jouw tempo en talenten.

Wat je moet weten over deze locatie:

We zitten altijd dichtbij ! Wij hebben meerdere locaties, ontmoetingcentra en thuiszorgteams waar je kan werken. Wij hebben mogelijkheden in Delft, Westland, Midden Delfland en Pijnacker, Nootdorp.

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat krijg je?

  • Een baan op trots op te zijn
  • Een organisatie die oprecht geïnteresseerd is in jou als mens en meedenkt met de wensen en mogelijkheden
  • Een functie die er toe doet en betekenisvol is
  • Een functie die bij je past ook qua werktijden en inhoud van de functie
  • Een salaris dat past bij jouw ervaring en achtergrond CAO VVT
  • Een organisatie die met je meedenkt en waar je voldoende mogelijkheden hebt om je door te ontwikkelen

Jouw profiel:

Dit breng jij mee

  • Een warm hart voor de zorg
  • Plezier in het omgaan met ouderen
  • Gemotiveerd om een nieuwe dingen te leren
  • Een positieve houding en je werkt goed samen
  • Initiatief: je wacht niet af, maar denkt actief mee in het dagelijks werk

Wil je meer informatie of heb je vragen?

Klinkt dit als iets voor jou?
Reageer nu! Ook als je nog twijfelt welke locatie of functie het beste bij je past. We denken met je mee en zoeken samen naar de plek waar jij het meest tot je recht komt. We gaan graag met je in gesprek.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

  • Marjolein van Vliet
  • hiring manager

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw carrièreswitch naar de zorg

  • 0 - 36 uur per week
  • Meerdere plaatsen
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via