Kok/medewerker Restauratieve voorzieningen

Kok/medewerker Restauratieve voorzieningen

Als kok/medewerker restauratieve voorzieningen stel je de beleving van het restaurant in het teken van de bezoekers. Jij zorgt ervoor dat de maaltijdvoorziening voor onze bewoners elke dag een feestje is.

  • Duinhof, Ter Heijde aan Zee
  • Flex contract
  • max. €3.256,53

Wat doe je?

Als kok (of nog in opleiding)/ medewerker restauratieve voorzieningen ben jij bezig met verse producten en serveer jij voor de 22 bewoners, de cliënten van Strandgoed (max 10) en doordeweeks ook voor de cliënten van de dagbesteding, een lekkere maaltijd. Dit wordt uitgeserveerd in het restaurant, want zoveel mogelijk bewoners komen daar eten. De diversiteit aan werkzaamheden maakt het werk afwisselend en uitdagend. Dit doe je samen met het restauratieve team én samen met de bewoners. Jij draagt verantwoordelijkheid voor het bereiden van maaltijden voor onze bezoekers. Je bent zorgvuldig en gastvrij. Je helpt bij opruim- en schoonmaakwerkzaamheden in het restaurant. Zelfstandig werken en samenwerken met jouw collega's kun jij als de beste.

Het is een afwisselende en verantwoordelijke functie en als kok/medewerker restauratieve voorzieningen zorg je ervoor dat de bewoners en bezoekers eten en drinken als prettig beleven. Ook als jij nog niet geheel klaar bent met de opleiding maar wel zelfstandig kan werken ben je welkom in deze mooie functie.

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste collega met flexibele inzetbaarheid op alle dagen van de week, ook de weekenden. Vind je het leuk om voedzame en smakelijke maaltijden te bereiden en keer op keer een fijne eetervaring te bieden? Reageer dan op deze afwisselende functie.

Wat moet je weten over deze locatie?

Woonzorgcentrum Duinhof is een kleinschalige woonvoorziening met 22 appartementen waarbij de woorden warm, professioneel en betrokken passen. In Duinhof wordt er complexe zorg, ondersteuning en begeleiding gegeven. Wonen in Duinhof, is wonen in een veilige, beschermde omgeving, waarbij het welbevinden centraal staat. Tevens is er een dagbesteding in deze locatie waar maximaal door de weeks 15 cliënten overdag aanwezig zijn. Ook zit er in hetzelfde pand Strandgoed waar cliënten maximaal 3 weken kunnen verblijven als hun mantelzorger er niet is. Dit heet respijtzorg.

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over Duinhof.

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 35 (CAO VVT)
  • Oproepcontract
  • Werkdagen ten tijd in onderling overleg
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Basisopleiding of lerend voor Kok (minimaal mbo-3 niveau), bij voorkeur aangevuld met dieetkok
  • In het bezit van het diploma Sociale Hygiëne
  • Kennis van de geldende protocollen en criteria HACCP en veiligheid
  • Flexibel inzetbaar van maandag t/m zondag (ook de weekenden)
  • Verantwoordelijk en zelfstandig kunnen werken
  • Affiniteit heeft met voeding en ouderen
  • Gastvrijheid is voor jou vanzelfsprekend
Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via werken@pietervanforeest.nl Klik hier voor meer informatie en een filmpje over Duinhof.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kok/medewerker Restauratieve voorzieningen

  • Duinhof, Ter Heijde aan Zee
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via