Medewerker Restauratieve voorzieningen

Medewerker Restauratieve voorzieningen

Ben jij gastvrij, vriendelijk en heb je oog voor de wensen van onze bewoners? In deze functie zorg je voor een warme en prettige sfeer in het restaurant en draag je bij aan een fijne eet- en leefomgeving voor onze bewoners. Deze vacature is voor de locatie De Opmaat maar we werken ook flexibel samen met de locatie Duinhof.

  • 16 uur per week
  • Meerdere plaatsen
  • n.v.t.
  • CAO VVT 20

Wat ga je doen?

Als medewerker restauratieve voorzieningen ben jij het gezicht van ons restaurant voor bewoners en bezoekers. Je hebt een afwisselende en uitdagende functie waarin je verantwoordelijk bent voor het bereiden van maaltijden, het werken achter de kassa, en het uitvoeren van schoonmaak-, opruim- en afwaswerkzaamheden in de keuken en het restaurant. Je werkt zowel zelfstandig als in samenwerking met jouw collega’s en bewoners. Gastvrijheid en zorgvuldigheid staan bij jou hoog in het vaandel, en je zorgt ervoor dat de bezoekers het eten en drinken als een prettige ervaring ervaren.

Voor ons gezellige restaurant zoeken wij een enthousiaste medewerker met ambitie. De werktijden zijn van 10.00 tot 19.00 uur op locatie Opmaat en van 08.00 tot 16.00 uur op locatie Duinhof. Werken om het weekend is onderdeel van het rooster.

Deze functie wordt ingeschaald in FWG 20, afhankelijk van ervaring en mogelijkheden. Er is ruimte om door te ontwikkelen naar FWG 25 door het uitbreiden van taken en verantwoordelijkheden. Ook biedt deze functie kansen voor iemand die de ambitie heeft om zich verder te ontwikkelen tot kok.

Wat moet je weten over deze locatie?

De Opmaat

Vlak bij het centrum van Monster ligt het woonzorgcentrum De Opmaat. Het is een kleinschalige zorglocatie met 32 bewoners waarbij de woorden warm, knus en betrokken passen. De bewoners genieten van een sfeer passend bij het Westland. De locatie is goed bereikbaar, de bushalte is om de hoek en het centrum van Monster ligt op 300 meter afstand.

Duinhof

Woonzorgcentrum Duinhof is een kleinschalige woonvoorziening met 22 appartementen waarbij de woorden warm, professioneel en betrokken passen. In Duinhof wordt er complexe zorg, ondersteuning en begeleiding gegeven. Wonen in Duinhof, is wonen in een veilige, beschermde omgeving, waarbij het welbevinden centraal staat.

Wat krijg je?

  • Deze functie wordt ingeschaald in FWG 20 (CAO VVT), afhankelijk van ervaring en mogelijkheden, met ruimte om door te ontwikkelen naar FWG 25;
  • Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan;
  • Contract voor 16 uur per week;
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
  • Voordelig kopen van elektronica;
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel:

  • Bij voorkeur in het bezit van het diploma Sociale Hygiëne of je bent bereid dit te halen;
  • Kennis van de geldende protocollen en criteria HACCP en veiligheid;
  • Verantwoordelijk en zelfstandig kunnen werken;
  • Flexibel;
  • Gastvrijheid is voor jou vanzelfsprekend.

Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Restauratieve voorzieningen

  • 16 uur per week
  • Meerdere plaatsen
Solliciteer nu

Meer vacatures

Tijdelijke Medewerker Restauratieve Voorzieningen

  • 16 uur per week
  • Triangel, De Lier
  • n.v.t.
  • max. €2.960,90

Kapper

  • 16 uur per week
  • De Kreek, 's-Gravenzande
  • Mbo niveau 3
  • max. €3.124,01
Vacatures Facilitair

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via