collega koken in de keuken dbw

Medewerker Restauratieve voorzieningen

Als medewerker restauratieve voorzieningen ben jij het kloppend hart van ons restaurant. Jij zorgt ervoor dat onze bewoners en gasten zich welkom voelen en dat alles voor en achter de schermen soepel verloopt.

Wat ga je doen?

Je werkt veelal zelfstandig en krijgt de ruimte om écht het verschil te maken.

Jouw taken zijn onder andere:

  • Het zelfstandig runnen van het restaurant en de keuken;
  • Bereiden, presenteren en uitserveren van smakelijke kleine gerechten en broodjes;
  • Verzorgen van de catering tijdens verschillende bijeenkomsten;
  • Het restaurant sfeervol aankleden in samenwerking met je collega’s;
  • Afspraken maken met onze vrijwilligers over de taakverdeling tijdens lunches en activiteiten;
  • Schoon en georganiseerd houden van het restaurant, de keuken en de werkruimtes;
  • Afwassen en zorgen dat alle servies, bestek en materialen weer klaar zijn voor gebruik;
  • Voorraadbeheer: van bestellen, ontvangen en controleren, tot uitpakken en inruimen;
  • De magazijnen overzichtelijk en opgeruimd houden;
  • Bedienen van de kassa en audiovisuele apparatuur;
  • Meedenken over verbeteringen in werkprocessen en gastbeleving;
  • Suggesties doen voor onze menukaart (ook wisselende broodjes en kleine gerechten);
  • Actie ondernemen bij storingen en signaleren wanneer iets aandacht nodig heeft;
  • Werken volgens de HACCP-richtlijnen om kwaliteit en veiligheid te waarborgen;
  • En bovenal: Ons restaurant écht ‘op de kaart zetten’ met jouw inzet en ideeën!

Wat moet je weten over deze locatie:

Verpleeghuis Stefanna is gelegen in een prettige wijk in Delft. De locatie is sfeervol ingericht en beschikt onder andere over een mooie tuin, een kapsalon, een kapel en een restaurant waar verschillende activiteiten plaatsvinden. Stefanna biedt zorg aan 92 bewoners met een psychogeriatrische achtergrond.

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 25 (CAO VVT);
  • Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan;
  • Contract voor 24-32 uur per week, eventueel in te vullen door 2 personen;
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
  • Voordelig kopen van elektronica;
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel:

  • Enthousiast, vriendelijk en representatief;
  • Hebt werkervaring in de horeca;
  • Bent bij voorkeur in het bezit van het diploma Sociale Hygiëne of je bent bereid dit te halen;
  • Hebt kennis van de HACCP-richtlijnen;
  • Kunt zelfstandig werken;
  • Bent flexibel inzetbaar en beschikbaar op maandag t/m zondag (volgens rooster, in overleg);
  • Gastvrijheid is voor jou vanzelfsprekend.

Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Restauratieve voorzieningen

  • 24 - 32 uur per week
  • Stefanna, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via