P&O Adviseur met aandachtsgebied inzetbaarheid/verzuim

In verband met een herschikking van taken zijn wij op zoek naar een ervaren en gedreven P&O adviseur met hart voor de ouderenzorg die tevens het aandachtsgebied inzetbaarheid/verzuim gaat beheren. Het zwaartepunt van deze P&O‑adviesfunctie ligt bij inzetbaarheid en verzuim. Draag jij vanuit jouw brede vakgebied graag bij aan de ontwikkelingen en organisatiedoelstellingen van Pieter van Foreest? Dan is dit jouw kans.

Wat ga je doen?

Als P&O adviseur ben jij de sparringpartner voor de (locatie)manager en teammanagers binnen jouw organisatieonderdelen. Je neemt deel aan het (locatie) MT en je adviseert, coacht en begeleidt managers over uiteenlopende P&O vraagstukken zoals instroom, mobiliteit, ontwikkeling, verzuim en uitstroom. Maar ook thema’s als arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, loopbaanplanning, behoud en veranderopdrachten horen erbij. Je speelt in op P&O trends en data en adviseert, proactief zowel mondeling als schriftelijk helder en compact, je bevindingen.

Je werkt op tactisch en strategisch niveau en draagt actief bij aan de ontwikkeling van ons P&O beleid. Je denkt mee over thema’s als arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning, en neemt deel aan (verander)projecten binnen de organisatie. Bij complexe kwesties kun je rekenen op de expertise van je P&O-collega’s van onder andere Arbo & Verzuim, Opleiden en Recruitment.

Daarnaast is het aandachtsgebied inzetbaarheid en verzuim het centrale focuspunt binnen deze functie. Je bent verantwoordelijk voor een samenhangende aanpak van inzetbaarheid en verzuimbegeleiding en houdt je hier structureel en inhoudelijk mee bezig. Je beweegt je op operationeel en tactisch niveau en fungeert als sparringpartner bij complexe verzuimcasuïstiek. Daarbij ligt jouw kracht in advisering, ondersteuning en procesbewaking, zonder zelf eindverantwoordelijk te zijn voor individuele dossiers.

De P&O‑adviseurs zijn in onderlinge afstemming inzetbaar op verschillende thema’s. In deze functie ligt jouw primaire inzet bij inzetbaarheid en verzuimmanagement, aangevuld met P&O‑advieswerk op inhoudelijk niveau. Er is ruimte om jouw expertise verder te verdiepen en uit te bouwen.

Pieter van Foreest is volop in beweging. Actuele ontwikkelingen zijn onder andere het anders kijken naar opleiden, ons leiderschapsprogramma met behulp van de TMA-methode en duurzame inzetbaarheid. Dit met als doel om tevreden en gezonde medewerkers te behouden! Wil jij een bijdrage leveren aan deze doelen dan is Pieter van Foreest de plek voor jou.

Wat je moet weten over onze afdeling:

Je maakt onderdeel uit van het team P&O‑advies van de centrale stafafdeling P&O. Het adviesteam bestaat uit acht collega’s die elkaar ondersteunen en samenwerken in een open en collegiale sfeer, met ruimte voor humor. Je rapporteert aan de teammanager.

Daarnaast werk je samen met collega’s van Recruitment, Opleiden, P&O‑service en Applicatiebeheer. Samen vormen we een betrokken en bevlogen team dat elkaar ondersteunt en samen successen viert.

De locaties van Pieter van Foreest zijn verspreid over het Westland, Midden‑Delfland, Delft en het Oostland (Pijnacker/Nootdorp). Het kantoor van de centrale diensten is gevestigd aan de Kalfjeslaan in Delft, maar je bent ook regelmatig aanwezig op onze woonzorglocaties en binnen thuiszorgteams. Gedeeltelijk thuiswerken is, na afronding van de inwerkperiode, bespreekbaar.

Klik hier voor meer informatie over Pieter van Foreest (wordt link naar https://pietervanforeest.nl/over-ons)

Wat krijg je?

• Salaris in FWG 55 op basis van CAO-VVT
• Dienstverband voor 32 tot 36 uur per week in eerste instantie voor de duur van een jaar, bij wederzijdse tevredenheid aansluitend een vaste aanstelling
• Mogelijkheden om je te ontwikkelen
• Een dynamische werkomgeving
• Klik op deze link om te lezen wat deze arbeidsvoorwaarden - variërend van een eindejaarsuitkering tot korting op je sportabonnement - bij ons inhouden.

Jouw profiel:

Jij bent een stevige, betrokken en proactieve P&O adviseur die weet wat er speelt in het vak én in de organisatie en de verbinding zoekt met het management en medewerkers. Je communiceert op alle niveaus van de organisatie, bouwt gemakkelijk duurzame relaties op.

Je beschikt over aantoonbare en actuele kennis van inzetbaarheid en verzuim en weet leidinggevenden hierin deskundig te ondersteunen, coachen en adviseren. Je hebt analytische vaardigheden om data te duiden en conclusies te trekken over de effectiviteit van beleid en processen.

Dit waarderen we in jou?

Je bent empathisch, resultaatgericht, nieuwsgierig, creatief, je bewaakt het P&O beleid, denkt vooruit, initieert vernieuwing en denkt in oplossingen en je vindt het leuk om mee te bouwen. Je beweegt je makkelijk in een grote organisatie die volop in beweging is. Je schakelt soepel tussen verschillende taken en gesprekspartners, en werkt graag samen met anderen.

Verder beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in P&O (of vergelijkbaar)
• 3 á 5 jaar relevante werkervaring, waarbij inzetbaarheid en verzuim een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden vormen
• Sterke adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Analytische vaardigheden en kennis van HR Analytics (pre)
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling
• Kennis van relevante (arbeids)wet- en regelgeving, waaronder Wet Verbetering Poortwachter en kennis over eigenrisicodrager schap
• Creativiteit en lef om verbeteringen aan te dragen
• Een rijbewijs en eigen vervoer

Mis je enige ervaring, maar zie je jezelf in deze rol groeien? Dan horen we ook graag van je! Bel of mail ons we komen graag met je in contact!

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest