Collega achter de computer

Roosteraar

Voor onze locatie Triangel in de Lier zijn wij op zoek naar een klantvriendelijke roosteraar die ondersteuning kan bieden bij het maken van de roosters. Ben je klantvriendelijk en heb je ervaring met het roosteren van grotere roostergroepen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

  • 20 uur per week
  • Triangel, De Lier
    Bereken je reistijd
  • Mbo niveau 4
  • €2.573,47 tot €3.471,46

Wat ga je doen?

Als roosteraar ondersteun je de 4 teams en 1 teammanager bij het maken van de roosters. In eerste instantie ondersteun je de teams bij het opstellen van een basisrooster en vervolgens ondersteun je de teams bij het invullen van de nog openstaande diensten. Wanneer het team zelf geen invulling meer kan geven aan de openstaande diensten biedt je ondersteuning bij het zoeken naar flex medewerkers die deze diensten wel kunnen invullen. Je werkt hierbij nauw samen met de teams en met de teammanager om zo te komen tot de meest efficiënte inzet van medewerkers. Wij willen de teams meer verantwoordelijkheid geven in het zelf maken van hun roosters. In jouw functie begeleid je, samen met de teammanager, de teams naar het zelf invullen van hun (basis-)rooster, wij noemen dat ‘teamroosteren’.

Wanneer er gaten in het rooster ontstaan door verzuim zoek jij creatief naar mogelijkheden om deze gaten op te vullen. Jij hebt hierbij nauw contact met de medewerkers. Verder ben jij verantwoordelijk voor het verwerken van de daadwerkelijk gewerkte diensten en uren in het rooster.

Wat je moet weten over deze locatie:

Op locatie Triangel in De Lier woont een gevarieerde groep met zowel somatische als psychogeriatrische aandoeningen. De kwaliteit van leven en welbevinden staat voorop. Daarom is het belangrijk de bewoner écht te kennen: zijn of haar levensverhaal, behoeften en interesses. Triangel is een locatie die iedereen in de omgeving kent en waar iedereen uit het dorp graag komt.

Wat krijg je?

  • Het is belangrijk dat jij je bij ons welkom en thuis voelt. Wij doen ons uiterste best om je een warm welkom te geven. Er is een fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaarstaan
  • Naast een goed salaris in FWG 35(CAO VVT); tussen de € 2573,47 en € 3471,46 (afhankelijk van werkervaring) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Deze functie moet echter nog gewaardeerd worden en zou dus in een andere FWG kunnen vallen.
  • Jaarcontract van 20 tot 24 uur per week. Aansluitend een vast dienstverband als de samenwerking wederzijds goed bevalt;
  • Ontwikkeling en scholing vinden wij heel belangrijk en wij stimuleren jou hierin;
  • Wij bieden een breed scala aan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Klik op deze link om te lezen wat deze arbeidsvoorwaarden -variërend van een eindejaarsuitkering tot korting op je zorgverzekering- bij ons inhouden.

Jouw profiel:

  • Werk- en denkniveau op mbo-niveau 4;
  • Ervaring met het roosteren van grotere roostergroepen;
  • Kennis en ervaring met divers geautomatiseerde systemen.
  • Kan luisteren, is klantvriendelijk en heeft overtuigingskracht;
  • Kan tegengestelde belangen (medewerker versus roostereisen) overbruggen op een constructieve manier;
  • Accuraat werken is vereist voor het opstellen en controleren van de personeelsplanning;
  • Denkt in mogelijkheden en is creatief bij het oplossen van knelpunten in de bezetting.

Wil je meer informatie of heb je vragen?

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Roosteraar

  • 20 uur per week
  • Triangel, De Lier
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via