Stagiaire gast vrouw helpende verzorgende zorg

Vakantiebaan administratief medewerker – Zorgadministratie

Voor onze afdeling Zorgadministratie zoeken we deze zomer extra ondersteuning op kantoor. Ben jij nauwkeurig, behulpzaam en vind je het leuk om afwisselende werkzaamheden op te pakken? Dan is deze vakantiebaan echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

  • Administratieve taken uitvoeren, zoals het verwerken van mutaties en de facturatie van de geleverde zorg
  • Telefoontjes aannemen
  • Allerlei ondersteunende werkzaamheden uitvoeren op kantoor

Waar ga je werken?

Je werkt op onze concernlocatie aan de Kalfjeslaan in Delft, waar verschillende staf- en ondersteunende diensten samenwerken. Voor deze functie zoeken we:

  • 1 vakantiekracht die 3–4 dagen per week beschikbaar is, óf
  • 2 vakantiekrachten die ieder 2 dagen per week beschikbaar zijn.

Je kunt aan de slag in de periode mei, juni, juli en/of augustus; een deel van deze periode is ook mogelijk.

Wat krijg je?

  • Het minimum loon + 15%
  • Ben je 21 jaar of ouder? Dan ontvang je salaris op basis van CAO VVT (afhankelijk van opleiding en ervaring)eek
  • Prachtige ervaring in een maatschappelijke organisatie die je in de zomervakantie op kunt doen

Jouw profiel

  • Je bent minimaal 17 jaar oud
  • We zoeken een vakantiekracht die beschikbaar is in mei, juni, juli en/of augustus
  • Je bent vriendelijk, nauwkeurig en pakt dingen zelf op

Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vakantiebaan administratief medewerker – Zorgadministratie

  • 16 - 32 uur per week
  • Concern, Delft
Solliciteer nu

Meer vacatures

Vakantiebaan in de ouderenzorg - Westland, Midden-Delfland, Pijnacker & Nootdorp

  • 0 - 36 uur per week
  • Meerdere plaatsen
  • n.v.t.
  • max. €13,54

Vakantiebaan administratief medewerker - Hulp Thuis

  • 16 - 36 uur per week
  • Meerdere plaatsen
  • n.v.t.
  • max. €13,54
Vacatures Stage/bijbaan/vakantiebaan

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via