Werken bij pieter vacature

Vakantiekracht diverse functies

Jouw ideale bijbaan deze zomer! Ben jij deze zomer 16 jaar of ouder en heb je zin om aan de slag te gaan in de ouderenzorg? Een leuke waardevolle vakantiebaan met veel voordelen, geld verdienen en werkervaring opdoen. Wil jij deze zomer ook graag jouw handen uit de mouwen steken of wil jij graag ervaring op doen binnen het werkveld waar je voor aan het leren bent? Kom dan werken bij De Kreek! 

Wat doe je?

Als vakantiekracht ga jij aan het werk binnen onze locatie De Kreek in ’s-Gravenzande als ondersteuning voor een gediplomeerd helpende, of verzorgende-IG of verpleegkundige in opleiding. Jij helpt de bewoners met verzorgende taken zoals het helpen met opstaan en naar bed gaan, helpen bij het wassen en aan- en uitkleden. Daarnaast help je ook bij de persoonlijke verzorging en met het eten en behoren het uitvoeren van huishoudelijke taken ook tot jouw takenpakket. Het maken van een gezellig praatje hoort er uiteraard ook bij, en doordat jij een luisterend oor biedt wanneer nodig maakt jouw aanwezigheid een wereld van verschil. Jij zorgt elke dag voor tevreden bewoners!

Wij zoeken enthousiaste vakantiekrachten die graag als vakantiekracht aan de slag gaan bij onze bewoners. Je bent minimaal 16 jaar en minstens drie weken beschikbaar in de periode 1 juli t/m 30 augustus. 

Volg je een opleiding in de zorg, bijvoorbeeld Helpende, Verzorgende IG of een Verpleegkundige opleiding en je wilt werkervaring op doen? Wacht dan niet langer en solliciteer onderaan deze pagina via de button “solliciteer nu”. Heb je geen zorgachtergrond ook dan kun jij jouw steentje bijdragen aan de ouderenzorg bij Pieter van Foreest en ben ook je van harte uitgenodigd om te solliciteren. 

Functies voor vakantiewerk 

  • Medewerker huishouding (minimaal 16 jaar)
  • Gastvrouw /gastheer 
  • Zorgassistent (17 jaar of ouder) 
  • Helpende (in bezit van diploma) 
  • Verzorgende IG 
  • Mbo-v 
  • Hbo-v i.o. (3e/4e jaar met propedeuse) 

Wat moet je weten over deze locatie?

In een rustige woonwijk van ’s-Gravenzande, gelegen tussen een rosarium en een dierenweide, staat de vier verdiepingen tellende locatie De Kreek. Het huis biedt een brede combinatie van zorgvormen en er is een bijgebouw met een kleinschalige woonvorm. Er zijn verder onder andere afdelingen voor mensen met dementie, mensen met een somatische hulpvraag, een palliatieve afdeling en een revalidatie afdeling. Vanuit de huiskamers kijken de bewoners uit over een prachtig aangelegd park. 

Het restaurant De Leeuwerik op de begane grond biedt mogelijkheid voor het nuttigen van een hapje en een drankje en ook worden hier vaak activiteiten georganiseerd. Daarnaast beschikt De Kreek over een tuin, waar een heerlijk ommetje gemaakt kan worden, onder andere door het gebruik van de Walk in the ParQ app. De Kreek heeft een eigen parkeergarage, de bushalte ligt op loopafstand en het centrum van ’s-Gravenzande ligt op circa 500 meter afstand.


Klik hier voor meer informatie en een filmpje over De Kreek. 

Wat krijg je?

  • Het minimum loon + 15% 
  • 21 jaar of ouder salaris op basis van CAO VVT, afhankelijk van opleiding en ervaring op basis van een 36-urige werkweek 
  • Prachtige ervaring in een maatschappelijke organisatie die je in de zomervakantie op kunt doen 

Jouw profiel

  • Bezig met een opleiding in de zorg  
  • Geneeskunde student of je doet een hbo opleiding 
  • Student of scholier met een andere opleiding  
  • Minimaal 16 jaar oud 
  • Beschikbaar voor een langere periode; minimaal 3 weken 

Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via werken@pietervanforeest.nl 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vakantiekracht diverse functies

  • De Kreek, 's-Gravenzande
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via