Verpleegkundige mbo voor de afdeling Dementie met Zeer Ernstig Probleemgedrag

Verpleegkundige mbo voor de afdeling Dementie met Zeer Ernstig Probleemgedrag

Wil je als verpleegkundige meer uitdaging en verdieping, dan zit je hier goed. Wil jij specialist worden op een afdeling waar mensen verblijven met Dementie en Zeer Ernstig Probleem gedrag? Met een team van specialisten gaan jullie een plan maken op de individuele client om hem te stabiliseren met als doel hem terug te laten keren naar huis of een andere woonvorm 

  • 24 - 36 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
  • Vast contract
  • FWG 45

Wat doe je?

Veel verpleegkundigen kiezen voor de sensatie van het ziekenhuis. De geriatrie is echter één van de meest interessante specialisme binnen de zorg. Achter iedere oudere zit immers een geschiedenis. Ze hebben al een heel leven achter de rug en hopelijk nog veel jaren te leven. De zorg rondom ouderen is vaak complex, omdat de meeste van hen meerdere chronische ziekten hebben. Werken in de ouderenzorg geeft dan ook veel voldoening. Dat maakt het bijzonder. 

Bij Pieter van Foreest streven we ernaar dat je voor 50% meewerkt in de zorg. Zo blijf je nauw betrokken bij de bewoners en het zorgproces. De andere helft van je werktijd coach je de verzorgenden en werk je aan verbeterprojecten. Daarnaast krijg je van ons een opleidingsprogramma tot coördinerend verpleegkundige, gratis en in werktijd. 

Deze afdeling is zeer interessant, maar dit vraagt wat van jou als verpleegkundige. Ben je toe aan een volgende stap en wil je meer verdieping in jouw rol als verpleegkundige, dan zou dit een hele mooie kans zijn. Trots ben je, omdat je weet wat je kunt. Jij geeft jouw cliënten de zorg en aandacht die ze nodig hebben. Je zoekt samen met het team de beste benadering op maat voor de gedragsproblematiek voor onze cliënten. Het begint met het leren kennen en begrijpen van de client, waarbij het welzijn uiteraard centraal staat. Je werkt persoonsgericht via een zorgpad per cliënt en signaleert veranderingen in het gedrag en welzijn van deze cliënt. Daardoor kan de cliënt na verblijf op jouw afdeling naar een zo goed mogelijk aangepaste woonomgeving, wat thuis kan zijn of op een locatie voor langdurig verblijf. Of de client gaat weer terug naar de plaats waar hij/zij vandaan komt. Het betreft hier dus een erg interessante afdeling die vakinhoudelijk veel te bieden heeft en waarbij je echt het verschil kan maken voor de client en omgeving.   

We gaan je uiteraard niet in het diepe gooien, maar zullen je faciliteren met cursussen en trainingen om je zo goed mogelijk te kunnen laten anticiperen op de situatie. Denk daarbij aan opleidingen en cursussen die jou specifiek kundiger en weerbaarder maken om met deze complexe doelgroepen te werken. Dit wordt door ons geregeld en betaald!  

Deze functie moet wel bij je passen, zeker als je kijkt naar de competenties die je nodig hebt. We zoeken kandidaten die het voortouw kunnen nemen en zich verantwoordelijk voelen voor deze nieuwe afdeling. Verder is een empathisch vermogen belangrijk. Maar ook kandidaten die goed hun grenzen aan kunnen geven en kunnen corrigeren, stimuleren en motiveren. Ben jij daarbij ook daadkrachtig en stressbestendig en kan je goed omgaan met macht, onmacht, weerstand en tegenstrijdige belangen, dan denk ik dat je geknipt ben voor deze afdeling.  

 

Wat moet je weten over deze locatie?

We zijn heel trots op onze nieuwe afdeling, waar mensen met Dementie en Zeer Ernstig Probleemgedrag tijdelijk opgenomen worden, de D-ZEP afdeling.  Dit is een afdeling met 5 bedden. gelegen in de Bieslandhof. Het doel van deze afdeling is bewoners van binnen en buiten de organisatie, die door hun gedrag niet meer kunnen blijven waar ze momenteel wonen, te stabiliseren en met een passend behandeladvies en nazorg door of terug te plaatsen.   

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 45 (CAO-VVT
  • Contract voor 24-36 uur per week, alle diensten 
  • Wil jij graag 36 uur werken in 4 dagen dan valt daarover te praten. 
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege 
  • Vaste wensdag (een dag die je wel of niet wilt werken) daar houden we rekening mee 
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s 
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners 
  • Opleiding in werktijd via GrowWork tot Verpleegkundige in groei  
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link 

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van het mbo-diploma Verpleegkunde opleiding niveau 4 en BIG registratie; 
  • Werkervaring met complexe doelgroepen is een pre; 
  • Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring en bent toe aan een verdiepende stap; 
  • Je bent goed in het coördineren van (multi)disciplinaire zorg en draagt continuïteit van de zorg in overleg met de cliënt, collega's en andere disciplines; 
  • Je bent daadkrachtig en stressbestendig; 
  • Je staat stevig in je schoenen en kan goed omgaan met macht, onmacht, weerstand en tegenstrijdige belangen; 
  • Verder vind je deze baan een uitdaging en wil je je graag verder ontwikkelen; 
  • Je vindt het een uitdaging om te pionieren en mee te bouwen aan de nieuwe afdeling 

Heb je vragen?

 

 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verpleegkundige mbo voor de afdeling Dementie met Zeer Ernstig Probleemgedrag

  • 24 - 36 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via