Verzorgende IG Diagnostiek en Behandeling

Verzorgende IG Diagnostiek en Behandeling

Deze afdeling vraagt veel van jou als Verzorgende IG en als je toe bent aan een verdiepende stap in de functie is dit wellicht wat voor jou. Het ligt op het grensvlak van ouderenzorg en psychiatrische zorg. 

  • 32 - 36 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
  • Vast contract
  • FWG 35

Wat doe je?

Op de afdeling PG Behandeling & Diagnostiek (screening en crisisopname PG) worden cliënten opgenomen met een complexe zorgvraag. Deze afdeling bestaat uit 16 bedden, waarvan 13 bedden voor screening en 3 voor crisisopvang. De screening bedden zijn er voor bewoners waar het thuis niet meer ging of die vanuit het ziekenhuis doorgestuurd worden. De patiënten mogen er max 12 weken verblijven en aan het einde van de tijd van de screening wordt er voor hen een passende plek gevonden binnen of buiten de Pieter van Foreest.  

De crisis opvangbedden, zijn bedden waarbij mensen opgenomen worden die echt op dat moment niet meer thuis kunnen blijven omdat ze een gevaar zijn voor zichzelf of voor de omgeving. Soms gebeurt dit onder dwang dat ze opgenomen worden. In principe mogen ze 5 dagen blijven maar in de praktijk blijven ze vaak langer. De afdeling mag geen mensen weigeren als er een crisisplek beschikbaar is en het kan dus voorkomen dat ze s’avonds laat of ’s nachts nog opgenomen kunnen worden. Dit maakt het werken op deze afdeling zeer afwisselend en boeiend, maar soms ook hectisch en zwaar. Je komt in een team dat gewend is om elkaar te bevragen en feedback te geven. Ook is het team zeer leergierig en samen kan je heel veel bereiken. Constant kijken of er zaken anders kunnen of verbeterd kunnen worden behoord ook tot de taken.  

Wat ga je doen? 
 
Jij geeft jouw cliënten de zorg en aandacht die ze nodig hebben. Je bent er voor hen en wilt ze het gevoel van thuis geven. Je word je door geraakt. Observeren, rapporteren, gesprekken voeren met de cliënt en diens familie en samen met het behandelteam zoeken naar de best mogelijk vervolgzorg voor de cliënt moet jouw passie en uitdaging zijn. Je moet dus ook met diverse disciplines kunnen schakelen omdat je met veel verschillende disciplines en afdelingen te maken hebt. 
De bewoners hebben zelf de regie, samen kijken wij welke dingen er nog zelf gedaan kunnen worden en wat niet meer zelf lukt. Mocht iets niet meer zelf lukken, dan zoeken we samen naar een passende oplossing. Persoonsgericht werken is hierin leidend. Je moet stevig in je schoenen staan voor deze afdeling en het een uitdaging vinden om iedere keer wellicht de zorg aan te passen al naar gelang de behoefte van de cliënt. 

Wat moet je weten over deze locatie?

De Bieslandhof is de grootste locatie van Pieter van Foreest en heeft heel veel specialistische afdelingen waar dit er een van is. Maar heeft ook alle specialisten in huis. 

Kijk hier voor het filmpje van de Bieslandhof
 

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 35 (CAO-VVT) 
  • Contract voor 32-36 uur per week, alle diensten  
  • Mocht je 36 uur willen werken dan is er te praten over 4 x 9 uur werken 
  • Opleiding Omgaan met mensen met dementie 
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege 
  • Vaste wensdag (een dag die je wel of niet wilt werken) daar houden we rekening mee 
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s 
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link 

Jouw profiel

  • Afgeronde opleiding tot Verzorgende IG of eerder behaald diploma die hieraan voldoet 
  • Warme persoonlijkheid met respect en integriteit voor onze bewoners en familie of mantelzorgers 
  • Ervaring in omgang met cliënten met PG is een pré 
  • Ervaring met cliënten met onbegrepen gedrag is een  pré 
  • Beschikbaar voor alle diensten 
  • Stevig in je schoenen staan en je grenzen aan kunnen geven 
  • Positieve en energieke instelling 
  • Gastvrij en representatief 

Heb je vragen?

Kom gerust een keer meelopen op de locatie. Tijdens het meelopen kun je al je vragen stellen en gelijk een beeld krijgen van je toekomstige werkplek.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verzorgende IG Diagnostiek en Behandeling

  • 32 - 36 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via