Verzorgende IG in Opleiding BBL start januari 2025

Ben je op zoek naar een boeiende en waardevolle start in de ouderenzorgsector? Grijp dan nu de kans om via een BBL (Beroeps Begeleidende Leerweg) traject opgeleid te worden tot Verzorgende Individuele Gezondheidszorg (IG). Met deze unieke leerervaring combineer je leren met werken, terwijl je direct bijdraagt aan het welzijn van onze kwetsbare ouderen.

Wat doe je?

Als BBL leerling Verzorgende IG bied je ondersteuning, begeleiding, verzorging en verpleegtechnische handelingen aan mensen met psychogeriatrische en/of somatische aandoeningen. Niet hun beperkingen, maar hun mogelijkheden zijn het uitgangspunt: wat kan iemand zelf en wat maakt zijn/haar dag de moeite waard? Zo maak je, samen met collega’s binnen en buiten je team, iedere dag het verschil voor je klanten en is jouw dag nooit voorspelbaar of saai. Goede docenten van het ROC Mondriaan werken samen met de praktijkopleiders van Pieter van Foreest. Deze unieke samenwerking garandeert een uitstekende leerschool. Bij Pieter van Foreest hebben leerlingen ook een stem in de OR.

Bij Pieter werk en leer je tegelijkertijd, ook wel de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) genoemd. Pieter van Foreest is door het landelijke kenniscentrum SBB aangewezen als erkend leerbedrijf. Het leuke is dat je een klasje vormt met collega-studenten die ook werken bij Pieter van Foreest, leeftijden variërend van 18 tot 55+.

De BBL Verzorgende IG traject start 2 keer per jaar in september en januari kan je niet wachten en wil je graag eerder starten? Dit kan als Aspirant leerling of in een andere functie. Neem dan contact op met Sanne, Recruiter Opleiden 0644321776.

Wat moet je weten over deze locatie?

Pieter van Foreest is een vooraanstaande zorginstelling en biedt een breed, flexibel pakket aan intra- en extramurale services en diensten voor ouderen op het gebied van wonen, zorg, behandeling en welzijn in de regio Delft, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp en Westland. De organisatie telt ongeveer 25 locaties als erkend leerbedrijf.

Wat krijg je?

• Begint in Januari 2025 direct met werken en leren voor de duur van 2,5 tot 3 jaar
• Een contract voor 29,5 uur per week, waarbij je 1 dag in de week naar school gaat en werk je 24 uur op de werkvloer. Je bent 32 uur per week bezig met werken en leren waarvan 29,5 uur betaald
• Ontvang je salaris in FWG 35, ben je boven de 21 jaar dan stroom je in, in de schaal van de functie FWG 35 (CAO VVT)
• Ben je jonger dan 21 jaar dan ontvang je salaris in FWG 20 (CAO VVT) 
• De kans om leren en werken te combineren en het direct toe te passen in de praktijk
• Als je de opleiding met goed gevolg afrondt heb je gegarandeerd een baan bij onze organisatie als Verzorgende IG
•  Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan
• Volop mogelijkheden om je talenten te ontdekken en te ontwikkelen
•  Goede overige secundaire arbeidsvoorwaarden (zie link)

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

• Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
• Voordelig kopen van elektronica
• Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
• Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
• Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

• Minimaal 17 jaar en 9 maanden of je bent 21 jaar of ouder zonder vooropleiding
• Voor mensen zonder zorg diploma is het mogelijk om in te stromen met: een MBO- diploma van een soortgelijk(e) opleiding en/of profiel op niveau 2 of 3 of een VMBO- diploma kaderberoepsgerichte, gemengde of theoretische leerwegHebt affiniteit met ouderen zorg
• Passie voor het bevorderen van het welzijn en de levensvreugde van anderen
• Toont initiatief en pakt je verantwoordelijkheid in jouw opleiding en je werk
• Bent een doorzetter die werken & leren goed kan combineren
• Gastvrij, integer, respectvol en representatief 
• Flexibel inzetbaar en begrijpt dat zorg zich niet beperkt tot kantoortijden

Heb je vragen?

Belangrijk de selectieprocedure:

• Een sollicitatiegesprek met recruitment, na een positieve uitkomst een AMN Talentenscan zie hieronder*. Na een positieve beoordeling van de AMN talentenscan volgt er een 2e gesprek op locatie met de Teammanager. En als laatste volgt dan nog een arbeidsvoorwaarden gesprek.

*De AMN talentenscan wordt aangeboden op het ROC Mondriaan in Delft en neemt ongeveer 2 uur in beslag. De AMN talentenscan wordt gebruikt om inzicht te krijgen in je talenten, vaardigheden en interesses. Het biedt een gestructureerde manier om te ontdekken waar je sterke punten liggen en welke beroepen of studierichtingen daar goed bij passen. Je hoeft je hier niet op voor te bereiden. 
 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest