vpk - thuiszorg - 2025

Wondverpleegkundige / toekomstig Wondconsulent

Ben jij al wondverpleegkundige en klaar voor de volgende stap? Of ben je verpleegkundige en wil je je specialiseren in wondzorg? Bij ons krijg je de kans om door te groeien naar de rol van wondconsulent. Heb je de opleiding tot wondverpleegkundige al afgerond, dan stroom je direct door. Heb je deze nog niet, dan start je eerst met de opleiding tot wondverpleegkundige en vervolg je daarna met de opleiding tot wondconsulent.

  • 24 uur per week
  • Meerdere plaatsen
  • Mbo niveau 4
  • €3.212,50 tot €4.659,42

Wat ga je doen?

Binnen onze organisatie geloven we in het investeren in talent. Daarom krijg je bij ons de mogelijkheid om de opleiding tot wondverpleegkundige te volgen. Na het succesvol afronden van deze opleiding is het een voorwaarde dat je doorstroomt naar de opleiding tot wondconsulent. Zo bouwen we samen aan duurzame, specialistische wondzorg en aan jouw toekomst als expert.

Je komt terecht in een professionele en lerende zorgomgeving waar kwaliteit, innovatie en samenwerking centraal staan. Als verpleegkundige met specialisatie in wondzorg lever je een directe bijdrage aan het herstel, comfort en de kwaliteit van leven van onze cliënten. Tegelijkertijd krijg je volop ruimte om jezelf te ontwikkelen, kennis te delen en een voortrekkersrol te vervullen binnen de organisatie.

Als verpleegkundige in opleiding tot wondverpleegkundige (en vervolgens wondconsulent) speel je een belangrijke rol in de preventie, signalering en behandeling van complexe wonden. Je combineert directe cliëntenzorg met specialistische kennis en adviserende taken.

In jouw rol ga je onder andere:

  • Verantwoordelijk zijn voor de verpleegkundige zorg rondom wondbehandeling, passend bij de zorgvraag van de cliënt;
  • Wonden observeren, analyseren en beoordelen, waarbij je gebruikmaakt van actuele richtlijnen en evidence based practice;
  • Zelfstandig wondbehandelingen uitvoeren en behandelplannen opstellen en evalueren;
  • Fungeren als vraagbaak en sparringpartner voor collega’s op het gebied van wondzorg;
  • Adviseren over wondpreventie, wondmaterialen en behandelmethoden;
  • Actief bijdragen aan het verbeteren en borgen van de kwaliteit van wondzorg binnen de organisatie;
  • Samenwerken met artsen, verpleegkundig specialisten, huisartsen en andere disciplines om optimale zorg te realiseren.

Wat je moet weten over dit team:

Als Wondverpleegkundige ben je onderdeel van het verpleegkundig expertise team. In dit team werken mbo en hbo verpleegkundigen intra- en extramuraal. Een aantal verpleegkundigen hebben nog een extra aandachtsgebied zoals oncologie, diabetes en palliatieve zorg. Er werken momenteel al 2 wondverpleegkundigen en 1 wondconsulent in het team.

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 50, vakantiegeld en eindejaarsuitkering (CAO-VVT);
  • Jaarcontract van 24 uur per week met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;
  • Fijne en professionele werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan;
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link.

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
  • Voordelig kopen van elektronica;
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel:

  • Afgeronde opleiding tot MBO of HBO Verpleegkundige en BIG registratie;
  • Klantgericht, flexibel en positief ingesteld
  • Communicatief vaardig
  • Flexibele en positieve instelling
  • Eigen vervoer (auto en rijbewijs B)

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wondverpleegkundige / toekomstig Wondconsulent

  • 24 uur per week
  • Meerdere plaatsen
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via