Werken bij pieter vacature

Zorgassistent

Je bent een gastvrije en dienstverlenende zorgstudent met een proactieve houding en wil graag ervaring op doen in de zorg. Wij kunnen je hulp goed gebruiken in de periode 1 juni – 31 augustus 2023. En wie weet hou je er wel een leuke (bij)baan aan over.

  • Veenhage, Nootdorp
  • Vakantiewerk
  • FWG 20

Wat doe je?

Als zorgassistent heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. Je verdiept je in de bewoners en zorgt dat je op de hoogte bent van hun wensen en behoeften. Je begrijpt wat welbevinden inhoudt en weet wat de bewoners nodig hebben om een zinvolle invulling te hebben van de dag.

Je helpt de bewoners bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL), de uiterlijke verzorging en je ondersteunt wanneer er activiteiten zijn. Je signaleert en rapporteert over hoe het gaat met de bewoners en jij draagt deze informatie over aan jouw collega's. Tevens draag je samen met je collega’s de verantwoordelijkheid om de afdeling opgeruimd en netjes te houden.

Ben jij op zoek naar een waardevolle baan deze zomer? Voor onze locatie Veenhage in Nootdorp zijn wij op zoek naar gemotiveerde vakantiemedewerkers voor de functie van zorgassistent.

Wat moet je weten over deze locatie?

Veenhage is een warme locatie in transitie naar een open locatie waar wonen en leven centraal staan, en zorg daaraan ondersteunend is. We zijn dit jaar met een verbouwing gestart om bewoners met hoog complexe zorgvragen ook een passende woonomgeving te kunnen bieden.

Kijk hier voor informatie over de locatie Veenhage. Dit is voor aanvang van de verbouwing.

Wat krijg je?

  • Salaris FWG 20 (CAO VVT)
  • De periode waarin je beschikbaar bent, het aantal uren en de dagen stemmen we samen af
  • Ontwikkeling en scholing vinden wij belangrijk en wij stimuleren jou hierin
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Jouw profiel

  • Volgt een opleiding in de zorg. Bijvoorbeeld tweedejaars student Helpende, student Verzorgende IG of je volgt een Verpleegkundige opleiding
  • Leeftijd 17 jaar of ouder
  • Praktische ervaringskennis van de zorg is een pré
  • Beschikbaar tussen 1 juni en 31 augustus 2023
  • Gastvrij en een teamplayer
  • Staat stevig in je schoenen en staat open voor vernieuwingen
  • Persoonsgericht werken en welbevinden staan voor jou voorop

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zorgassistent

  • Veenhage, Nootdorp
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via