Gastvrouw in gesprek Sonnevanck

Zorgassistent

Ben jij iemand met levenservaring, die stevig in zijn of haar schoenen staat en het mooi vindt om van betekenis te zijn voor een ander? Heb je affiniteit met de zorg en ben je op zoek naar werk waarin je écht iets kunt bijdragen — niet als bijbaan, maar als een bewuste, duurzame stap in je loopbaan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

  • 16 - 32 uur per week
  • Sonnevanck, 's-Gravenzande
    Bereken je reistijd
  • n.v.t.
  • €2.404,03 tot €2.960,90

Wat ga je doen?

Psychogeriatrie leidt vaak tot ingrijpende veranderingen in het gedrag van onze bewoners. Er treden vaak ook stemmingsveranderingen op zoals boosheid, verdriet en angst. Deze veranderingen vinden soms in een heel kort tijdsbestek plaats. Dit vraagt om persoonlijke zorg, begeleiding, verpleging en behandeling en stelt hoge eisen aan het aanpassingsvermogen van de familie, mantelzorgers en natuurlijk van jou als gastvrouw/-heer.

Als Zorgassistent heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. Je verdiept je in de bewoners. Je zorgt dat je op de hoogte bent van de wensen en behoeften van de bewoners, je weet wat zij nodig hebben om een fijne invulling te hebben van de dag. Je helpt de bewoners bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL), de uiterlijke verzorging en je ondersteunt wanneer er activiteiten zijn. Nieuwe en aanvullende informatie die jij ontdekt over de bewoners geef jij door aan de daartoe bevoegde collega. Jouw werkplek is de groepsverzorging waar we overdag bewoners opvangen met dementie. Jij zorgt dat zij een fijne dag hebben.

Je begrijpt wat welbevinden inhoudt, je signaleert en rapporteert als het met bewoners wat minder goed gaat of als er aandacht of zorg nodig is en geeft deze signalen door aan de juiste collega’s. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die graag aan de slag wil in de ouderenzorg.

Als Zorgassistent ondersteun je niet alleen bij de persoonlijke zorg, maar draag je ook bij aan een fijne en huiselijke sfeer voor onze bewoners. Je hebt ervaring met koken en verzorgt regelmatig maaltijden voor kleine groepen van 8 personen, waarbij je oog hebt voor smaak, presentatie én gezelligheid aan tafel. Daarnaast voer je lichte huishoudelijke werkzaamheden uit, zoals het opruimen van de leefruimte, het verzorgen van koffie en thee en het schoon en prettig houden van de gezamenlijke ruimtes. Jouw inzet maakt het verschil in het dagelijks welzijn van onze cliënten.

Wie zoeken wij?

Volg je op dit moment een zorgopleiding? Dan ben je bij ons van harte welkom om werkervaring op te doen naast je studie. We gaan samen kijken welke werkzaamheden voor jou passend en uitdagend zijn. Zit je nog aan het begin van je opleiding dan ondersteun je met name bij de basiszorg. Je helpt bewoners met dagelijkse handelingen zoals wassen, aankleden en eten. Daarnaast ben je er vooral ook als warm en vertrouwd gezicht, iemand die gezelschap biedt en echt aandacht heeft voor de ander. 

Naarmate je verder komt in je opleiding, krijg je steeds meer verantwoordelijkheden. Je leert observeren hoe het met iemand gaat, je rapporteert hierover in het zorgdossier en je ondersteunt – passend bij jouw leerjaar – bij verpleegtechnische handelingen. Gedurende je leertraject werk je samen met ervaren collega’s die jou begeleiden en helpen groeien. Zo ontwikkel jij je stap voor stap tot een zorgmedewerker die echt van betekenis is voor onze bewoners én voor de toekomst van de zorg.

Heb je nog geen zorgopleiding, maar lijkt werken in de zorg je wel wat? Ook dan gaan we graag met je in gesprek. We gaan dan samen kijken naar de mogelijkheden wat bij jou passen. 

Voor ons warme en betrokken zorgteam zoeken wij zorgassistenten met levenservaring. We richten ons nadrukkelijk op mensen die al een stuk leven achter zich hebben: je hoeft geen diploma’s te hebben, maar wel een open houding, verantwoordelijkheidsgevoel en oprechte interesse in onze bewoners.

We zijn niet op zoek tijdelijke krachten. We zoeken mensen die:

  • Bewust kiezen voor de zorg;
  • Zich voor langere tijd willen verbinden aan onze organisatie;
  • De functie niet zien als bijbaan, maar als een waardevolle rol in hun (nieuwe) loopbaan;
  • Openstaan voor (interne) doorgroei of ontwikkeling, bijvoorbeeld richting Helpende of Verzorgende IG.

Wat moet je weten over deze locatie?

Sonnevanck biedt ouderen een bijzondere combinatie van verzorging en verpleging en zelfstandig wonen. Sonnevanck is een relatief klein verpleeghuis met een gezellige sfeer waar het welzijn van onze bewoners en het werkklimaat van de medewerkers hoog in het vaandel staat.

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 20 (CAO-VVT);
  • Contract voor 16 tot 32 uur per week, uren zullen in overleg worden besproken;
  • Doorgroeimogelijkheden: de kans om door te stromen naar de functie van Zorgassistent, inclusief begeleiding en training;
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege;
  • Warm en betrokken team dat je ondersteunt bij je ontwikkeling;
  • Afwisselende baan waarin je écht het verschil kunt maken;
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners;
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
  • Voordelig kopen van elektronica;
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk. Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel:

  • Warme persoonlijkheid met respect en integriteit voor onze bewoners en familie of mantelzorgers;
  • Kookervaring voor groepen van 8 personen;
  • Gemotiveerd om je verder te ontwikkelen in de zorg;
  • Proactief, leergierig en hebt de ambitie om door te groeien;
  • Flexibele instelling in taken en werktijden;
  • Positieve en energieke instelling.

Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zorgassistent

  • 16 - 32 uur per week
  • Sonnevanck, 's-Gravenzande
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via