Zorgassistent Flex

Zorgassistent Flex

Zorgassistent zijn betekent veel variatie in je werkzaamheden. Iedere dag is anders. Wat je ook doet: alles is van grote waarde voor de bewoner en jij bent daarbij onmisbaar!

  • De Bieslandhof, Delft
  • Flex contract
  • max. €2.847,02

Wat doe je?

Wat doe je:
  • Jij bent zorgzaam … je ziet niet alleen de bewoner met een ziektebeeld, maar ook hoe deze persoon voorheen was. Je wilt de bewoner helpen die in het laatste stadium van het leven in onze locatie woont. Dat gaat soms gepaard met boosheid of verdriet en jij kunt dan de verbindende factor zijn die maakt dat een bewoner zich steeds meer ‘thuis’ gaat voelen.
  • Je bent ook nieuwsgierig … je bent bereid om te leren. Je bent sociaal én je hebt lef om te ontdekken. Dat betekent dat je leert welke wensen en behoeften er bij de bewoner zijn, je weet (en ontdekt) wat zij nodig hebben voor een fijne invulling van de dag. ‘Out of the box’ denken en creativiteit zijn hierbij pluspunten en vooral niet te vergeten: ‘humor’. Want die is aanwezig bij de bewoner, alleen soms diep verborgen; maar wat is er mooier om te ontdekken hoe je een onrustige bewoner weer rustig en blij kunt maken met jouw kwaliteiten.
  • Je helpt de bewoners bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL), de uiterlijke verzorging en je ondersteunt wanneer er activiteiten zijn. Nieuwe en aanvullende informatie die jij ontdekt over de bewoner geef je door aan de daartoe bevoegde collega.
De functie van zorgassistent is een combinatie van zorgassistent, meerzorgassistent en gastvrouw/gastheer. Voor zo’n functie moet je ook best wel flexibel zijn én passie hebben voor zorgen. Jij begrijpt wat welbevinden inhoudt, je signaleert en rapporteert als het met een bewoner wat minder goed gaat of als er aandacht of zorg nodig is en je geeft deze signalen door aan de juiste collega’s.

Voor onze locatie De Bieslandhof zijn wij op zoek naar een flexibele collega die graag aan de slag wil in de ouderenzorg. Als Zorgassistent in de flex wordt er uiteraard nog meer flexibiliteit van je verwacht omdat je niet kan kiezen waar je op dat moment ingezet wordt. Je vindt het fijn om je bijdrage te leveren en het maakt jou niet uit op welke afdeling dat is. Maar het heeft als voordeel dat jezelf ook heel flexibel kan aangeven welke dagen je wilt werken.

Waarom kiezen voor een flexibele functie?
Flexibel werken betekent dat je ingezet wordt waar je het hardst nodig bent. Dat vraagt aanpassingsvermogen en een open houding, maar biedt jou ook veel voordelen:
  • Variatie in je werk: Je leert verschillende doelgroepen en zorgvragen kennen
  • Vrijheid in je rooster: Jij bepaalt welke dagen je beschikbaar bent
  • Veelzijdige ervaring: De diversiteit in afdelingen zorgt ervoor dat jij jezelf voortdurend blijft ontwikkelen als zorgprofessional
  • Kennisuitwisseling: Je werkt met verschillende teams en deelt en vergroot je expertise

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat moet je weten over deze locatie?

De Bieslandhof is een van de grootste huizen van het land. Maar als je daar binnenkomt voelt het niet zo. Het is een huis wat warmte uitstraalt en waar alle specialisme aanwezig zijn en er veel gespecialiseerde afdelingen zijn. Ze beschikken over een prachtige tuin, een gezellig restaurant en een mooi theater. Er wordt veel gedaan voor de bewoners om ze een zo thuis als mogelijk gevoel te geven.

Naast de psychogeriatrische afdelingen zijn er ook somatische afdelingen en er is een palliatieve afdeling. Voor de behandeling van bewoners zijn er ook verschillende specialismen aanwezig, zoals fysiotherapie en ergotherapie. De Bieslandhof heeft een mooie tuin en een gezellig restaurant. Door de medewerkers Welzijn worden veel activiteiten georganiseerd voor de bewoners. Er is een schilder- en keramiekvereniging. Regelmatig gaan bewoners virtueel op reis met het ‘Reisgezelschap’ en bezoeken dan verschillende landen. Met de wandelvereniging gaan de bewoners regelmatig naar buiten.

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over De Bieslandhof.

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 20 (CAO-VVT)
  • Flex contract voor uren in overleg, diensten ook in overleg 
  • Interne opleiding tot zorgassistent
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Naast alle bovengenoemde kwaliteiten ben je een warme persoonlijkheid en je hebt respect en integriteit voor onze bewoners en familie of mantelzorgers
  • Je bent bereid de interne leerlijn zorgassistent te volgen
  • Je hebt een flexibele instelling in taken en werktijden
  • Je hebt een positieve en energieke uitstraling
  • Je bent gastvrij en representatief
Ben je enthousiast na het lezen van bovenstaande informatie? Neem dan contact op met Jackie Knoester bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via werken@pietervanforeest.nl Of met  Xiomara de Feijter-Ligtvoet, teammanager telefoon 015 515 5555.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zorgassistent Flex

  • De Bieslandhof, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via