Adviseur Leeftechnologie

Adviseur Leeftechnologie

In de zorg wordt steeds vaker gebruik gemaakt van technologie. Dit doen we ook binnen Pieter van Foreest. Specifieke oplossingen kunnen onze cliënten en medewerkers helpen bij het uitvoeren van de dagelijkse activiteiten, en zo de kwaliteit van bestaan en zorg naar een hoger niveau brengen. Als Adviseur Leeftechnologie zorg jij er voor dat de leeftechnologie perfect functioneert.

Wat ga je doen?

Vanuit de ondersteunings- of zorgvraag van de cliënt maak je de vertaling naar de meest optimale technische ondersteuning.

In deze rol staat het écht begrijpen van de behoefte van de cliënt/bewoner en (zorg)medewerker centraal, binnen de gehele organisatie, intra- en extramuraal. Door aandachtig te luisteren naar zorgmedewerkers en door te vragen tot de kern van een probleem, worden behoeften scherp in beeld gebracht en vertaald naar haalbare, technische oplossingen. Je fungeert als verbindende schakel tussen de zorg en de technische afdelingen van leveranciers, waarbij je knelpunten signaleert, processen analyseert en continu verbetert.

Je zorgt dat ondersteunende processen soepel verlopen, bewaakt de voortgang van aanvragen, uitleenprocessen en inzetten van leeftechnologie in de praktijk. Je houdt digitale systemen (hulpmiddelen bibliotheek) actueel en betrouwbaar. Het werken op locatie is hierbij noodzakelijk. Door actief initiatief te nemen, kansen te zien en storingen, waar mogelijk direct op te pakken, draag je bij aan een veilige en efficiënte werkomgeving.

Samenwerking en inzicht zijn hierbij essentieel: je betrekt verschillende disciplines, legt verbanden tussen losse signalen en behoudt overzicht in complexe situaties. Creativiteit en flexibiliteit helpen om van gebaande paden af te wijken wanneer dat nodig is, terwijl je tegelijkertijd resultaatgericht en kwaliteitsbewust werkt. Zo draag je bij aan verbeteringen die écht aansluiten op wat de zorg nodig heeft.

Ten aanzien van de hulpmiddelen bibliotheek:

  • Beheer je de hulpmiddelen bibliotheek met haar inkomende aanvragen en zorg je dat bestellingen, boekingen of aanvragen tijdig en correct worden afgehandeld;
  • Bewaak je de voortgang van de uitleenprocessen en inzet in de praktijk, communiceert met gebruikers en zorgt dat alle systemen juist zijn bijgewerkt;
  • Signaleer je knelpunten of storingen binnen digitale processen rondom leeftechnologie en neemt het initiatief om deze op te lossen;
  • Fungeer je als één van de aanspreekpunten voor vragen of problemen rondom de gebruikte hulpmiddelen en systemen vanuit de praktijk;
  • Draag je verantwoordelijkheid voor een soepele samenwerking tussen systemen en processen (zoals bibliotheekbeheer, gebruikersomgevingen en koppelingen met andere platforms) voor alle leeftechnologie.

Verder:

  • Ben je verantwoordelijk voor het gehele logistiek proces rondom leeftechnologie, zowel uitvoerend als technisch;
  • Onderhoud je contact met diverse stakeholders partijen (zoals developers en leveranciers) om technische verbeteringen en aanpassingen in de dienstverlening te realiseren;
  • Analyseert je samen met de productowner en gebruikers, bestaande werkwijzen en zet verbeteracties in gang om efficiëntie, betrouwbaarheid en gebruiksgemak te vergroten rondom inzet en gebruik van leeftechnologie;
  • Werk je nauw samen met collega adviseurs om kansen en problemen aan te pakken.

Wat je moet weten over deze locatie:

Pieter van Foreest, een van de grootste ouderen zorginstellingen van Nederland, investeert in haar zorgtechnologie, deze is niet meer weg te denken uit het primaire zorg(proces). Zorgtechnologie wordt steeds belangrijker om de kwaliteit van zorg te blijven bieden waar Pieter van Foreest voor staat. De komende jaren zal deze ontwikkeling zich verder voortzetten. Je komt te werken in Pieter Innovatie Lab (de PIL op locatie Delfshove), maar bent ook regelmatig op afdelingen en locaties te vinden waar men vragen heeft.

Wat krijg je?

  • De mogelijkheid om bij te dragen aan een maatschappelijk doel;
  • Uitdagende functie met veel mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling;
  • Een goed salaris (CAO VVT, FWG 50) max. € 4659,42 o.b.v. 36 uur;
  • Een prettige werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s;
  • De functie is voor 24 uur per week. Als je meer uur wil werken, dan kunnen we samen onderzoeken of dit mogelijk is door aanvullend andere werkzaamheden te doen;
  • Verder bieden wij een stabiele en maatschappelijk betrokken organisatie waar jouw werk er écht toe doet.
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
  • Voordelig kopen van elektronica;
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je deze extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel:

  • Afgeronde hbo-opleiding of MBO+ met werkervaring in een soortgelijke functie;
  • Communicatief sterk;
  • Analytische vaardigheden;
  • Proactieve en nieuwsgierige werkhouding;
  • Humor en energie.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Adviseur Leeftechnologie

  • 24 uur per week
  • Delfshove, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via