Collega achter computer in Sonnevanck

Opleidingsadviseur Praktijkopleiding

Ben jij een ervaren adviseur op het gebied van leren en ontwikkelen, met een goed gevoel voor dynamiek en verandering? En wil je bijdragen aan de ontwikkeling van (toekomstige) zorgprofessionals binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan is deze functie iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als opleidingsadviseur praktijkopleiding ben jij de verbindende schakel tussen beleid en uitvoering. Je vertaalt organisatiedoelen en opleidingsvisie naar praktische en haalbare opleidingsoplossingen voor de locaties. Je bent sparringpartner en adviseur voor het lijnmanagement en praktijkopleiders bij opleidingsvraagstukken die voornamelijk zullen gaan over de zorgopleidingen die Pieter van Foreest aanbiedt. Dit zal op zowel tactisch als operationeel niveau gebeuren

Ook zijn er verschillende (verbeter)projecten waar jij je tanden in kunt gaan zetten.
Deze hebben bijvoorbeeld te maken met procesverbeteringen, het opzetten van nieuwe opleidingstrajecten of het stimuleren van leren op de werkplek.

Je werkt aan het uitvoeren en implementeren van het strategisch opleidingsbeleid, begeleidt en neemt deel aan (deel)projecten binnen jouw aandachtsgebied. Daarbij houd je rekening met de actuele en toekomstige opleidingsbehoeften in de ouderenzorg en draag je bij aan de kwaliteit en continuïteit van de zorgopleidingen.


Jij zorgt ervoor dat:

  • Opleidingsbehoeften en trends worden vertaald naar concreet beleid en praktische actieplannen.
  • Opleidingsprocessen goed verlopen en blijvend worden verbeterd.
  • Beleidsvoorstellen en adviezen aansluiten bij de doelstellingen van de organisatie.
  • Samenwerking tussen locaties en centrale dienst wordt versterkt.
  • Je collega’s meeneemt in veranderingen, eigenaarschap stimuleert en resultaten zichtbaar maakt.

Wat je moet weten over deze locatie:

Je komt te werken op onze concernlocatie op de Kalfjeslaan te Delft. Op de concernlocatie zitten alle staf en ondersteunende diensten van onze organisatie. Onze concernlocatie is veel meer dan alleen een kantoor. Het is een ontmoetingsplek waar mensen met passie voor de zorg elkaar inspireren, samenwerken en innoveren en dit alles gericht op de praktijk van onze locaties, Behandeling en Expertise en de thuiszorg. Op de Kalfjeslaan zijn de volgende afdelingen gevestigd: Raad van bestuur, het Bestuursbureau, Marketing & Communicatie, I&A, Finance & Control, Facilitair & Huisvesting, P&O, Kwaliteit Veiligheid Onderzoek & Innovatie en het Klantcontact Center. Hier wordt beleid bedacht, worden processen geoptimaliseerd en krijgen initiatieven vorm die direct bijdragen aan de zorg.

Wat krijg je?

  • Een functie waarin je echt invloed hebt op de ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van de zorg;
  • Een prettige werkomgeving met korte lijnen en betrokken collega’s;
  • Salaris conform cao VVT, FWG 55 (max. € 5.230,32 o.b.v. 36 uur);
  • Een contract van 24 uur per week;
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, ruime verlofregeling, 8% vakantiegeld, pensioenregeling, korting op zorgverzekering, fietsregeling en een bijdrage aan jouw sportschoolabonnement.

Jouw profiel:

  • Je bent een stevige gesprekspartner, kunt goed schakelen tussen strategisch en praktisch niveau, en beweegt soepel binnen een organisatie met verschillende belangen.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen, ziet snel waar verbeteringen mogelijk zijn en weet hoe je draagvlak creëert.

Daarnaast neem je mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding; Opleidingskunde is een pré
  • Ervaring met leren en ontwikkelen in organisaties, bij voorkeur in de zorg;
  • Kennis van projectmatig werken en verandermanagement;
  • Ervaring in adviseren van leidinggevenden en/of management;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis humor.

Wil je meer informatie of heb je vragen?

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Annabella van der Helm, Teammanager Praktijkopleiden, via 06 – 83 15 72 17

Solliciteren kan via de knop ‘solliciteer nu’. We laten je binnen een week weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Opleidingsadviseur Praktijkopleiding

  • 24 uur per week
  • Concernlocatie, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via