“Zo ben je niet allemaal los zand, maar samen een hele leuke zandbak”

Zo ben je niet allemaal los zand, maar samen een hele leuke zandbak - Maasland, Thuiszorg

Het Team Midden-Delfland Thuis bestaat uit enthousiaste collega’s die zich iedere dag inzetten voor de thuiswonende cliënten. Samenwerken is daarbij belangrijk, maar het draait ook om onderlinge verbondenheid, vertrouwen en werken met veel plezier. Dat laatste blijkt ook uit het feit dat Nel Z., Margreet en Nel B., drie collega’s van Team Midden-Delfland Thuis, hebben besloten om na hun pensioen door te blijven werken als flex’er. Een groot compliment voor het team! We zijn benieuwd wat hen hiertoe heeft doen besluiten. De dames vertelden enthousiast over hun ervaringen, het hechte team en hun liefde voor het werk in de wijk.

Alle drie hebben ze een lange loopbaan in de gezondheidszorg achter de rug en verschillende functies vervuld. Hoewel ze de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt, hebben ze bewust besloten om door te blijven werken als flex-medewerker. Simpelweg omdat ze er nog steeds plezier in hebben en graag iets blijven bijdragen.

Margreet vertelt waarom ze deze keuze heeft gemaakt: “Wij hebben zo’n hecht team waarin iedereen echt voor elkaar klaarstaat.” Nel beaamt dat en vult aan: “Er kunnen nog zoveel open diensten in het rooster staan, maar uiteindelijk worden ze allemaal opgevuld. We vinden altijd een oplossing en iedereen denkt mee.” Nel Z. voegt toe: “De cliënten mogen we zeker niet vergeten, want ook zij maken je werk gewoon onwijs leuk.” Margreet grapt: “Maar ook het samen lekker eten helpt zeker mee!”

Werken in de wijk is meer dan alleen steunkousen
De passie voor het werken in de wijk spat er bij alle drie de dames vanaf. Dat de thuiszorg de drie dames als een jas past, is dan ook duidelijk. Ze weten als geen ander wat je nodig hebt om in de thuiszorg te werken. Nel B.: “Het klinkt misschien cliché, maar werken in de wijk is nooit saai. Je bent vaak alleen bij een cliënt en dat betekent dat je inventief en creatief moet zijn om oplossingen te vinden.” Nel Z. vervolgt: “Je hebt natuurlijk altijd een team achter je staan die je kunt bellen om te sparren, maar juist dat improviseren maakt het werk ook leuk.”

“Werken in de wijk is meer dan steunkousen aantrekken en mensen helpen met de ADL,” aldus Margreet. “Je komt bij veel verschillende mensen thuis. Soms moet je leren omgaan met wat je aantreft, maar ook het sociale aspect en het netwerk zijn heel waardevol om mee samen te werken.” Nel Z. kan zich hier ook in vinden: “Je hebt contact met zoveel mensen, zoals de huisarts, vrijwilligersorganisaties en behandelaren. Ook dat maakt het werk leuk en betekenisvol.” Margreet voegt daaraan toe: “In de thuiszorg zie je echt goed wat een ziekte of beperking met iemand doet, welke invloed dat heeft op het dagelijks leven. Je haalt er ook levenslessen uit, hoe mensen met beperkingen omgaan is echt bewonderenswaardig.”

Nel B. deelt wat zij bijzonder vindt aan het werken in de wijk. “Het laatste stukje van het leven van cliënten vind ik altijd een bijzondere periode. Daar zijn wij als team heel sterk in, samen met de familie. We gaan vaak ook nog naar het afscheid. Het voelt als het afsluiten van een periode, en het is mooi om ook daarin iets voor cliënten en naasten te kunnen betekenen.”

Verbondenheid
“Wat onze verbondenheid binnen het team mooi illustreert, is dat we echt tijd voor elkaar nemen,” vertelt Nel Z. “We gaan als team uit eten en als we een evenement organiseren, nodigen we ook cliënten uit. Zo ontstaat er echt een sterke onderlinge band.” Nel B.: “We steunen elkaar wanneer dit nodig is. Als iemand privé iets meemaakt en daar tijd voor nodig heeft, lossen we het onderling op. Zo kan die collega zich focussen op thuis.”

Margreet legt dit uit aan de hand van een mooie metafoor, “Het is belangrijk om te investeren in verbondenheid, anders blijf je allemaal losse zandkorrels. Zorg ervoor dat je elkaar opzoekt of vaste momenten hebt als team. Soms kom je heftige situaties tegen. Dan is het fijn om die te kunnen bespreken. En natuurlijk ook gewoon voor de gezelligheid. Juist omdat je in de wijk vaak solistisch werkt, is die verbondenheid extra belangrijk. Zo ben je niet allemaal los zand, maar samen een hele leuke zandbak.”

Het kan en het mag!
Alle drie de dames werken dus door na hun pensioen als flex’er. Dat betekent dat ze zelf bepalen wanneer ze werken, zonder vaste dagen. Nel B. is er drie maanden tussenuit geweest, maar besloot het werk weer op te pakken. “Het is gewoon hartstikke leuk om nog iets te kunnen blijven doen. Als je gezondheid het toelaat natuurlijk en blijven werken kan je juist ook gezond houden. Het werk is misschien wat minder intensief, maar hoe mooi is het om die verbondenheid te blijven voelen?”

Nel Z. is nu twee weken met pensioen. “Het voelt echt als een luxe dat het mogelijk is om na je pensioen door te werken. Ik ben net gestopt en ik ben wel met andere dingen bezig, maar ik mis het nu al! Ik ben blij dat ik binnenkort weer mag starten.”

Als afsluiting delen de dames nog één belangrijke boodschap: “We hebben heel veel lol met elkaar. We lachen veel. Humor is zó belangrijk om echte verbondenheid te voelen. Humor is de smeerolie.”

Pas jij bij Pieter van Foreest? Vind je vacature