Welzijn De Terwebloem 1

Begeleider Welbevinden

Wil jij het verschil maken voor de mensen die in de laatste fase van hun leven bij ons wonen? Heb jij een afgeronde agogische opleiding op minimaal mbo-niveau 4 en krijg je energie van het inzetten van je talenten in een hecht en betrokken team? Dan ontmoeten wij jou graag!

  • 24 - 36 uur per week
  • Stefanna, Delft
    Bereken je reistijd
  • Mbo niveau 4
  • €2.881,14 tot €4.102,26

Wat doe je?

Als Begeleider Welbevinden ben jij, samen met de verpleegkundige en de teammanager, verantwoordelijk voor het creëren van de beste en fijnste omgeving voor onze bewoner. Jullie zorgen ervoor dat alle voorwaarden aanwezig zijn zodat mantelzorgers, vrijwilligers en onze zorgpersoneel onze bewoners de best mogelijke dag kunnen bezorgen. Jij organiseert en coördineert activiteiten, groot én klein, en weet deze altijd af te stemmen op de persoonlijke wensen en interesses van de bewoners. Denk aan gezellige huiskameractiviteiten, een beweegmoment, samen wandelen of een handmassage. Je inspireert om het welbevinden steeds meer te verweven in de dagelijkse zorg.

Een waardevol onderdeel van jouw rol is het huisbezoek bij toekomstige bewoners. Samen met een collega bezoek je de toekomstige bewoner en diens naaste. Tijdens deze ontmoetingen luister je naar verhalen, leer je de achtergrond en gewoontes kennen en ontdek je wat er nodig is om de overgang van thuis naar het nieuwe thuis zo prettig mogelijk te laten verlopen. Belangrijk hierbij is om de nabijheid en de participatie van naasten direct in te bedden in de nieuwe situatie.

Een andere taak kan het coördineren van de inzet van vrijwilligers zijn. Je weet precies hoe je hun talenten en enthousiasme het beste kunt benutten en stemt dit af met de teams. Door goede randvoorwaarden te creëren, maak jij het mogelijk dat vrijwilligers zich gewaardeerd voelen en bewoners volop genieten van hun inzet.

Wat moet je weten over deze locatie?

Op Stefanna zijn vier afdelingen allemaal met mensen met dementie. Ze zitten in elke fase van dementie door elkaar heen en ze proberen de bewoners een zo thuis als mogelijk gevoel te geven.

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 45 (CAO-VVT)
  • Een jaarcontract voor 24-36 uur per week. Aansluitend een vast dienstverband als de samenwerking wederzijds goed bevalt, tussentijds een vaste aanstelling is mogelijk;
  • Opleiding Omgaan met mensen met dementie;
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege;
  • Vaste wensdag (een dag die je wel of niet wilt werken) daar houden we rekening mee;
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s;
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners;
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link.

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • In bezit van een agogisch diploma niveau 4;
  • Beschikt over coachende vaardigheden;
  • Kennis van methoden en technieken om activiteitenprogramma’s vorm te geven;
  • Bruggenbouwer tussen zorg en welzijn;
  • Werkt graag met doelgroep PG;
  • Vindt het leuk om collega’s, familie en vrijwilligers te coachen en enthousiast te maken.

Voor al je vragen ben ik (Patrick Tieman) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06-39638000 en mail werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Begeleider Welbevinden

  • 24 - 36 uur per week
  • Stefanna, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via