Casemanager Dementie

Casemanager Dementie

Voor deze functie bij de Thuiszorg zijn wij op zoek naar een bevlogen collega.
Organiseer jij passende zorg voor de cliënten met dementie en heb jij een diploma Social work? 
Dan is dit wellicht de functie voor jou!
 

  • 32 uur per week
  • Thuiszorg, Delft
  • Vaste functie
  • max. €4.480,21

Wat doe je?

Dementie heeft een grote impact op de cliënt en zijn omgeving. Een belangrijk deel in de dementiezorg is casemanagement. Als Casemanager Dementie ondersteun je de cliënt en zijn omgeving tijdens het ziekteverloop en bij het organiseren van de juiste zorg.

Cliënten met dementie blijven langer thuis wonen. De functie van Casemanager Dementie is hierbij cruciaal om de complexe vraag van de cliënt met dementie en diens netwerk in beeld te brengen, de hierop benodigde zorg te coördineren en in samenwerking met de verschillende ketenpartners de zorg en ondersteuning te leveren. Je werkt samen met collega’s in de regio maar hebt daarbij wel je eigen caseload.

Wat moet je weten over deze locatie?

Voor onze regio Delft zijn wij op zoek naar een Casemanager Dementie. Als Casemanager ben je veel op pad en ga je op bezoek bij cliënten, tussen de afspraken door werk je vanuit het kantoor in Delft

Wat krijg je?

  • Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan
  • Salaris in FW 50 (CAO VVT)
  • Jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren
  • Werkplezier en uitdaging
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • In het bezit van een hbo social work diploma met een aanvullende opleiding casemanagement dementie of de bereidheid deze laatste te volgen
  • Kennis van en ervaring met dementie, kennis van (nieuwe) behandel- en begeleidingsmethoden van de doelgroep, en je hebt de kennis van ziektebeelden en de gevolgen hiervan met betrekking tot de uitvoering van begeleiding
  • Kennis van de sociale kaart m.b.t. thuiswonende mensen met dementie
  • In bezit van eigen vervoer

Heb je vragen?

Voor informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Frank Kardolus, Manager Thuiszorg. Voor informatie over de procedure kan je bellen met Patrick Tieman, Corporate Recruiter.

Gesprekken voor de eerste ronde vinden plaats op 20 en 21 november.

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Casemanager Dementie

  • 32 uur per week
  • Thuiszorg, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via