Veilige Zorg Medewerker

Veilige Zorg Medewerker

Mis jij in je huidige functie na een interventie de nazorg, behandeling en borging om het probleem in de toekomst te voorkomen? Kom dan werken als Veilige Zorg Medewerker bij Pieter van Foreest. Als Veilige Zorg Medewerker D-ZEP (Dementie en Zeer Ernstig Probleemgedrag) ben je namelijk een volwaardige aanvulling op het zorgteam en ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige woon/werk en verblijfsomgeving voor cliënten en medewerkers.

 

  • 24 - 32 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
  • Vaste functie
  • max. €3.256,53

Wat doe je?

Als Veilige Zorg Medewerker heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan. Het betreft voor onze organisatie een nieuwe functie, waarbij we samen gaan ontdekken hoe we deze functie vorm gaan geven.

De functie van Veilige Zorg Medewerker is ontstaan omdat steeds meer ouderen langer thuis blijven wonen. Wanneer deze ouderen in een verpleeghuis kunnen komen wonen is er regelmatig sprake van een toename van zorgzwaarte en ontregeld, soms onbegrepen gedrag en zijn er andere kenmerken vanuit de psychiatrie bij de cliënten te zien. Wij willen voor hen, maar óók voor onze medewerkers een veilige werk-, woon- en verblijfsomgeving creëren. Door 1 op 1 begeleiding hopen wij de zorgmedewerkers, bewoners en cliënten zo steviger in hun schoenen te laten staan, maar hen zeker ook een extra gevoel van veiligheid te geven. Dit doe je door escalaties te voorkomen, je hebt hierbij een coachende houding naar het zorgteam.

Als zorgverlener ben je er voor 1 op 1 begeleiding van de cliënten, maar bent ook in staat een helicopterview te hebben over de hele afdeling. Uiteraard zorg je ervoor dat je goed bent in behandelingsadviezen en signaleringsplannen en kan hieraan bijdragen met jouw observaties en kennis over de cliënten. Wanneer er heftige escalatie zijn ondersteun je het team in hun fysieke weerbaarheid. Bij situaties of ingrepen is objectief rapporteren hierover maar ook plannen te bedenken om deze in de toekomst te voorkomen essentieel. Naast deze belangrijke veiligheidstaken ondersteun je ook bij de basis ADL/HDL zorg van onze cliënten. Om dit goed te kunnen bieden wij natuurlijk een korte cursus op maat aan (leerlijn verzorgen) zodat je náást beveiliging óók zorg kunt verlenen. Zo komen we tot een team waar zorg, welzijn én veiligheid kan worden geboden.

Wat moet je weten over deze locatie?

Binnen onze zorglocatie De Bieslandhof is een gecombineerde afdeling PG- screening, crisisopname en D-ZEP (Dementie en Zeer Ernstig Probleemgedrag) die bestaat uit 16 bedden screening, 5 bedden voor D-ZEP en 3 bedden voor crisis/IBS. De screeningsbedden zijn voor bewoners waar het thuis niet meer ging of die vanuit het ziekenhuis doorgestuurd worden. De zorg bevindt zich regelmatig op het grensgebied tussen ouderenzorg en psychiatrische zorg. De cliënten mogen er maximaal 12 weken verblijven en in de tijd van screening wordt er voor hen een passende plek gevonden.

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over De Bieslandhof.
 

Wat krijg je?

  • Onder werktijd, een opleiding verzorgende en verpleegtechnische handelingen bij Menskracht 7. Je gaat hiervoor naar school om je te bekwamen in de meest voorkomende verzorgende handelingen en je verdiept je in de medicatie en specifieke zorgen. Het gaat hierbij om 7 lesdagen, deze vinden gemiddeld eens per 2 weken plaats. Het totale opleidingstraject duurt van mei tot november en is inclusief diploma-uitreiking.
  • Een gedegen begeleiding om je kennis te laten maken met de doelgroep
  • Salaris in FWG 35 (CAO VVT)
  • Jaarcontract van 24 tot 32 uur per week met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege
  • Vaste wensdag (een dag die je wel of niet wilt werken) daar houden we rekening mee
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners
  • Bekijk ons aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden (MSA) via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Met jouw vooropleiding kun je zorgteams begeleiden, coachen en ondersteunen in veiligheid
  • Afgeronde opleiding tot Beveiliger niveau 3 of eerder behaald diploma die hieraan voldoet
  • Warme persoonlijkheid met respect en integriteit voor onze bewoners en familie of mantelzorgers
  • Beschikbaar voor alle diensten, dag, avond, nacht en weekend
  • Flexibele instelling in taken en werktijden
  • Goed kunnen regelen en organiseren
  • Positieve en energieke instelling
  • Gastvrij en representatief
  • Communicatief sterk
Voor al je vragen ben ik ( Patrick Tieman)  bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06-39638000 en mail werken@pietervanforeest.nl
 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Veilige Zorg Medewerker

  • 24 - 32 uur per week
  • De Bieslandhof, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via