Coördinator Restauratieve Voorzieningen

Coördinator Restauratieve Voorzieningen

Als coördinator Restauratieve Voorzieningen zorg jij ervoor dat het eten en drinken voor onze bewoners en medewerkers elke dag een feestje is.  
 

  • 24 - 32 uur per week
  • De Kreek, 's-Gravenzande
  • Vaste functie
  • max. €3.025,81

Wat doe je?

Als coördinator Restauratieve Voorzieningen heb je een verantwoordelijke baan. Je bent verantwoordelijk voor de bereiding van kwalitatief goed eten en drinken en je zorgt ervoor dat de bewoners en gasten een bezoek aan restauratie de Leeuwerik als een prettige en gastvrije beleving ervaren. Jouw passie voor eten en drinken zorgt ervoor dat de restauratieve dienstverlening bijdraagt aan de kwaliteit van leven van de bewoner. Eén ding is zeker, bij jou komen mensen graag nog een keer terug. 

Je bent samen met je collega’s van de restauratieve voorzieningen verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in de keuken en in de Leeuwerik. In de Leeuwerik komen zowel medewerkers, bewoners als familie bij elkaar waar een kleine kaart aangeboden wordt. Door je gastvrije houding zorg je ervoor dat eten en drinken bij ons als een prettige beleving wordt ervaren. Door jouw vernieuwende en enthousiasmerende karakter draag je nieuwe ideeën aan zodat de kwaliteit van dienstverlening goed aan blijft sluiten bij onze klanten. Het lukt je door je enthousiasme en coaching vaardigheden goed om het team mee te nemen in veranderingen en jij zorgt dat je collega's in de keuken/counter of achter de bar weten wat zij moeten doen en wanneer zij moeten werken door middel van het inroosteren. Nieuwe collega's leer jij de fijne kneepjes van het vak. Je draagt tevens zorg voor de bestellingen en een goedlopend voorraadbeheer en voor de juiste toepassing van de HACCP-richtlijnen. Jij zorgt ervoor dat iedereen die regels kent en naleeft. Natuurlijk doe je dit in samenspraak met je leidinggevende. 

Wij zoeken voor 24-32 uur per week een coördinator Restauratieve Voorzieningen. De werktijden zijn variërend tussen 09.00 en 20.30 uur.

Wat moet je weten over deze locatie?

De Kreek is een grote locatie met vier verdiepingen biedt een brede combinatie van zorgvormen aan verschillende doelgroepen met zowel somatische als met een psychogeriatrische aandoening. Onze bewoners hebben een eigen kamer maar zijn ook veel te vinden in een van onze huiskamers waar we  het dagelijks leven zoals in de thuissituatie zoveel mogelijk voortzetten.

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over De Kreek

Wat krijg je?

  • Salaris FWG 35 (CAO VVT) met een uitloop naar FWG 40 tot max € 3.254,-
  • Jaarcontract van 24-32 uur per week met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd 
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s    
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link 

Jouw profiel

  • Basisopleiding kok is gewenst, maar geen voorwaarde. Wel een mbo 4 werk- en denkniveau met werkervaring in de horeca
  • Je bent in het bezit van een diploma Sociale Hygiëne en/ of je bent bereid deze op korte termijn te halen 
  • Kennis van de geldende protocollen en criteria HACCP en veiligheid 
  • Gastvrijheid is voor jou vanzelfsprekend 
  • Coördinerende en coachende ervaring 
  • Affiniteit met onze bewoners  
  • Vernieuwend, creatief en enthousiast 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator Restauratieve Voorzieningen

  • 24 - 32 uur per week
  • De Kreek, 's-Gravenzande
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via