Gastvrouw kookt met bewoner in Sonnevanck

Gastvrouw/-heer

Gastvrijheid is voor jou vanzelfsprekend en je bent pas tevreden als onze bewoners zich helemaal thuis voelen. Je hebt een groot hart voor persoonlijke aandacht, beschikt over veel geduld en inlevingsvermogen, en bent altijd bereid een extra stap te zetten om het welzijn van onze bewoners te waarborgen.

Wat ga je doen?

Als gastvrouw/-heer op het Dorpshuis (zo heet de huiskamer) zorg jij ervoor dat bewoners een fijne, gezellige en betekenisvolle dag hebben. Je werkt met een kleine groep van maximaal acht bewoners met dementie (PG) en bent het vertrouwde gezicht in de huiskamer.

Jouw taken bestaan uit:

  • Je creëert een warme, huiselijke sfeer waarin bewoners zich gezien en welkom voelen
  • Je geeft bewoners persoonlijke aandacht en hebt geduld voor hun tempo en behoeften
  • Je ondersteunt en organiseert activiteiten die aansluiten bij de bewoners en maakt samen mooie momenten van de dag
  • Je betrekt bewoners bij dagelijkse werkzaamheden, zoals samen een tafel dekken, opruimen of lichte huishoudelijke taken uitvoeren
  • Je ondersteunt bij de maaltijden. De maaltijden worden vanuit de keuken naar de huiskamer gebracht, waarna jij het eten serveert en zorgt voor een gezellige sfeer aan tafel.
  • Je signaleert veranderingen in gedrag, stemming of welzijn en stemt dit af met je zorgcollega's
  • Je werkt zelfstandig op de huiskamer, maar kunt altijd terugvallen op het zorgteam wanneer extra ondersteuning nodig is
  • Vind je het leuk om je verder te ontwikkelen? Dan kan je helpen met ADL-zorg. Hierbij kun je denken aan ondersteuning bij dagelijkse verzorgingsmomenten, zoals wassen, aankleden en persoonlijke verzorging van bewoners.

Je werktijden

Je werkt in wisselende diensten:

  • 08.00 – 14.30 uur (wil je meehelpen met ADL-zorg? Dan start je om 7.00 uur)
  • 14.00 – 20:30 uur

Je werkt om het weekend.


Wat moet je weten over deze locatie?

Vlak bij het centrum van Monster ligt het woonzorgcentrum De Opmaat. Het is een kleinschalige zorglocatie met 32 bewoners waarbij de woorden warm, knus en betrokken passen. De bewoners genieten van een sfeer passend bij het Westland. De locatie is goed bereikbaar, de bushalte is om de hoek en het centrum van Monster ligt op 300 meter afstand.

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 20 (CAO-VVT)
  • Werkdagen in onderling overleg
  • Interne opleiding tot gastvrouw/-heer
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege
  • Prettige werkomgeving met fijne collega
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Warme persoonlijkheid met respect en integriteit voor onze bewoners, familieleden en mantelzorgers
  • Je bent geduldig, positief en vindt het belangrijk om bewoners een fijne dag te bezorgen
  • Je kunt goed zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor de huiskamer
  • Je hebt ervaring met mensen met dementie (PG) of bent gemotiveerd om je hierin te verdiepen en relevante scholing te volgen

Voor al je vragen ben ik (Marjolein van Vliet) bereikbaar via WhatsApp en telefonisch (06 34 10 18 43) of per mail via werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu. Wil je eerst zeker weten dat de baan bij je past? Het is voor deze vacature ook mogelijk om het zelf te ervaren en mee te lopen

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gastvrouw/-heer

  • 24 uur per week
  • De Opmaat, Monster

Meer vacatures

Jouw carrièreswitch naar de zorg

  • 0 - 36 uur per week
  • Meerdere plaatsen
  • Mbo niveau 2
  • CAO VVT
Vacatures Gastheer/vrouw

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via