Gastvrouw/-heer flex

Gastvrouw/-heer flex

Wij zoeken collega die met levenservaring en mensenkennis de juiste toon weet te raken en goed aanvoelt wat bewoners nodig hebben om zich écht thuis te voelen. Heb jij ervaring met het koken voor grotere groepen en breng je daarnaast een natuurlijke rust, aandacht en gevoel voor sfeer mee? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

  • Veenhage, Nootdorp
  • Flex contract
  • max. €2.847,02

Wat doe je?

Psychogeriatrie leidt vaak tot ingrijpende veranderingen in het gedrag van onze bewoners. Er treden vaak ook stemmingsveranderingen op zoals boosheid, verdriet en angst. Deze veranderingen vinden soms in een heel kort tijdsbestek plaats. Dit vraagt om persoonlijke zorg, begeleiding, verpleging en behandeling en stelt hoge eisen aan het aanpassingsvermogen van de familie, mantelzorgers en natuurlijk van jou als gastvrouw/-heer.

Als gastvrouw/-heer voor onze PG-afdeling ben je een echte sfeermaker en bereid je moeiteloos en met plezier een smakelijke en gevarieerde maaltijd voor onze bewoners en bezoekers. Je straalt warmte uit en geeft onze bewoners en bezoekers een warm welkom. Je hebt ruime ervaring in het koken voor groepen van 20 of meer personen. 

Wij zijn op zoek naar een flexibele en gastvrije collega die zich herkent in onze visie “Leven met zorg” en graag een waardevolle rol speelt in het dagelijks leven van onze bewoners.

Op onze grootschalige PG-afdeling ben je verantwoordelijk voor het koken voor meerdere bewoners; daarom is aantoonbare ervaring met het bereiden van maaltijden voor groepen van 20 personen of meer een belangrijke vereiste. De werktijden bestaan voornamelijk uit avonddiensten (16.00 tot 20.00), met af en toe een dagdienst. Daarnaast werk je minimaal één weekenddienst per maand.

We geloven dat juist kandidaten met een rijke levenservaring veel kunnen bijdragen aan de sfeer en het welzijn op de afdeling. Herken jij jezelf hierin? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat moet je weten over deze locatie?

Veenhage bestaat uit verschillende vormen afdelingen namelijk: kleinschalig wonen, verzorging en somatisch en ligt in het centrum van Nootdorp vlak bij de Parade waar we regelmatig een wandeling maken met onze bewoners. De locatie is goed te bereiken met de Randstadrail. 

In juni hebben wij een grote verbouwing van Veenhage afgerond. Naast een aanpassing voor zwaardere zorg is het een open locatie geworden met bewegingsruimte voor de bewoners met een indicatie voor zowel PG als somatiek. 

Kijk hier voor informatie over de locatie Veenhage. 

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 20 (CAO-VVT
  • Flex contract
  • Interne opleiding tot gastvrouw/ -heer 
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege 
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s 
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link 

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken. 

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen 
  • Voordelig kopen van elektronica 
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk 
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement 
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je deze extra verlofuren inkopen 

Jouw profiel

  • Kennis en ervaring met het koken voor groepen (20 personen of meer) 
  • Ervaring in de PG-ouderenzorg.
  • Mensenkennis en levenservaring, wat bijdraagt aan een warme en huiselijke sfeer
  • Warme persoonlijkheid met respect en integriteit voor onze bewoners en familie of mantelzorgers 
  • Gastvrij en representatief 
  • Betrokken en gemotiveerd 
  • Flexibele instelling in taken en werktijden 
  • Positieve en energieke instelling 

Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via werken@pietervanforeest.nl  

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Gastvrouw/-heer flex

  • Veenhage, Nootdorp
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via