Huishoudelijk medewerker

Huishoudelijk medewerker

Wij zijn per direct op zoek naar een huishoudelijk medewerker in verband met ziektevervanging. Je zorgt ervoor dat het huishoudelijk werk op rolletjes loopt en je neemt en neemt de huishoudelijke taken op je en doet dit met een lach. Jouw werk maakt het echt het verschil! 

  • 25 uur per week
  • Stefanna, Delft
  • Tijdelijke functie
  • max. €2.416,15

Wat doe je?

Als huishoudelijk medewerker maak jij het dagelijks leven van de bewoners van het verpleeghuis een stukje aangenamer. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse huishoudelijke werkzaamheden in de kamer van de bewoner. Daarnaast werk je mee aan het schoonhouden van de openbare ruimten (toiletten, keuken, restaurant, gangen). Zorgvuldigheid is hierbij belangrijk. Naast het schoonmaakwerk vind je het ook gezellig om af en toe een praatje met de bewones te maken. 

Je bent zoveel meer dan een hulp in de huishouding alleen; het sociale aspect is voor onze bewoners erg belangrijk. Ook speel je een belangrijke rol in het signaleren van veranderingen in hun gezondheid of welbevinden. Wat je ervoor terugkrijgt? Dankbare en blije bewoners met wie je een sterke band opbouwt. Iets waar jij ook blij van wordt! 

Wij zoeken per direct voor het vervangen van een zieke collega een huishoudelijk medewerker. De functie is voor 25 uur per week ook in het weekend. Het gaat in eerste instantie om een contract voor 3 maanden, daarna grote kans op verlenging. Maak jij het verschil door je vriendelijke, behulpzame en gastvrije houding? Kom ons dan helpen in de huishouding. 

Wat moet je weten over deze locatie?

Op Stefanna zijn vier afdelingen allemaal met bewoners met dementie. Ze zitten in elke fase van dementie door elkaar heen en we proberen de bewoners een zo thuis als mogelijk gevoel te geven.

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over locatie Stefanna.

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 15 (CAO VVT) 
  • In eerste instantie een contract voor 3 maanden voor 25 uur per week met grote kans op verlenging
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s 
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link 
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Arbeidssysteem. In ons Meerkeuze Arbeidssysteem vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronic
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Je hebt affiniteit met ouderen 
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal 
  • Per direct beschikbaar 
  • Ervaring in huishoudelijk werk 
  • Je werkt efficiënt 
Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via werken@pietervanforeest.nl    

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Huishoudelijk medewerker

  • 25 uur per week
  • Stefanna, Delft
Solliciteer nu

Meer vacatures

Hulp bij Huishouden

  • 12 - 15 uur per week
  • Den Hoorn
  • Vaste functie
  • CAO VVT

Huishoudelijk medewerker

  • 24 uur per week
  • Triangel, De Lier
  • Vaste functie
  • max. €2.416,15
Vacatures Huishouding / facilitair

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via