Kwaliteitsfunctionaris met aandachtsgebied Agogisch werken

De Bieslandhof is op zoek naar een Kwaliteitsfunctionaris met aandachtsgebied Agogisch werken die graag pioniert en een meester is in coachen en samenwerken. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van leven op locatieniveau. Je vervult een sleutelrol en bent toegankelijk in de omgang, pragmatisch en initiatiefrijk.

Dus heb je een diploma HBO Social Work, HBO Psychologie of een ander HBO diploma van een agogische opleiding en veel affiniteit met werken aan de kwaliteit van ouderenzorg en wil jij ons team komen versterken? Dan ontmoeten wij jou graag!
 

Wat doe je?

Kwaliteitsfunctionaris met aandachtsgebied Agogisch werken is een afwisselende en verantwoordelijke functie waarin je leiderschap toont en samen met de kwaliteitsverpleegkundigen in een duale rol verantwoordelijk bent voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de geleverde zorg op locatie- en organisatieniveau. Daarbij is het welbevinden van de bewoners en diens netwerk het belangrijkste uitgangspunt.

Als Kwaliteitsfunctionaris met aandachtsgebied Agogisch werken maak je deel uit van het locatie management. Dit team is integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van leven van de bewoners van De Bieslandhof. Je krijgt leiding van de locatiemanager. Samen met de kwaliteitsverpleegkundigen verdeel je jullie verantwoordelijkheden m.b.t. de gehele locatie en de bijdragen die op organisatieniveau worden gevraagd.

Je signaleert knelpunten in het huidige beleid, identificeert het probleem, draagt oplossingen aan en zo nodig stel je een voorstel op voor hoe het beleid aan te passen.

Je levert een bijdrage aan het bevorderen van de kwaliteit van leven door het signaleren van in- en externe ontwikkelingen, innovaties en knelpunten binnen jouw aandachtsveld. De locatiemanager is eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg op locatieniveau. Je bent verantwoordelijk voor het continu bewaken en verbeteren van de kwaliteit van leven op de locatie met daarbij speciale aandacht voor het agogische werken. Jij voorziet de teammanager, locatiemanager, beleidsadviseurs en andere relevante betrokkenen van (on)gevraagde adviezen vanuit jouw expertise. Zowel op de locatie als op organisatie niveau.

Je bent verantwoordelijk voor het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de zorgverlening op locatie- en organisatieniveau, door het methodisch onderzoeken van de kwaliteit van zorg, het analyseren van onderzoeksresultaten, het opstellen van verbeterplannen en het implementeren hiervan.
Verder ontwikkel en geef je trainingen en scholingen en treedt je op als projectleider van kwaliteitsprojecten. Je analyseert de kwaliteit van zorg, samen met de medewerkers van de afdelingen en maakt samen met de teams verbeterplannen.

Het betreft een nieuwe functie die in de praktijk verder moet worden vormgegeven en nog een duidelijke plek zal moeten krijgen in de organisatie o.a. in verhouding tot de andere bestaande functies.
 

Wat moet je weten over deze locatie?

De Bieslandhof is een van de grootste huizen van het land. Maar als je daar binnenkomt voelt het niet zo. Het is een huis wat warmte uitstraalt en waar alle expertises aanwezig zijn. Ze beschikken over een prachtige tuin, een gezellig restaurant en een mooi theater. Er wordt veel gedaan voor de bewoners om ze een zo thuis als mogelijk gevoel te geven. 
Wij geloven in een zorgvisie waarbij buiten zijn en groenbeleving centraal staan. De Bieslandhof is een plek waar kwaliteitszorg en groen elkaar ontmoeten.

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over De Bieslandhof.
 

Wat krijg je?

• Salaris in FWG 55 (CAO VVT) op basis van een 36-urige werkweek en reiskostenvergoeding;
• Jaarcontract van 24 uur per week met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;
• Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege;
• Vast wensdag (een dag die je wel of niet wilt werken) daar houden we rekening mee;
• Prettige werkomgeving met fijne collega's;
• Veel voldoening uit het ondersteunen van onze cliënten;
• Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een fietsregeling voor een e-bike via deze link.

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

• Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
• Voordelig kopen van elektronica;
• Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
• Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
• Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel

• Een afgeronde agogische opleiding op HBO-niveau, bijvoorbeeld Social Work, HBO Psychologie, of andere relevante agogische opleiding;
• Coachende vaardigheden en gesprekstechnieken;
• Creativiteit en zelf startend vermogen om invulling te geven aan de functie op een manier die aansluit bij de behoeften van de bewoners, naasten, vrijwilligers en het team;
• Kennis van en ervaring met het werken met personen met gedragsproblematiek (moeilijk begrepen gedrag van bewoners die chronische psychogeriatrische verpleeghuiszorg nodig hebben);
• Minimaal enkele jaren relevante werkervaring in genoemde resultaatgebieden binnen de ouderenzorg;
• Kennis en kunde op het vlak van risicosignalering van onveiligheid en problemen binnen sociale systemen;
• Kennis van en ervaring op het terrein van samenwerkingsvormen en -methodieken;
• Kennis van en ervaring met het werken met groepen en overdracht van kennis;
• Positieve mindset op het gebied van leren en ontwikkelen.

 

Heb je vragen?

Mocht je twijfelen of je in aanmerking komt voor deze functie of als je andere vragen hebt ben ik (Patrick Tieman) bereikbaar via WhatsApp en telefoon 06 3963 8000 en mail werken@pietervanforeest.nl of Martijn Vroegindeweij via telefoon 06 3981 3154 of mail m.vroegindeweij@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest