Projectleider/Kwartiermaker VPT, Woonconcepten en Woningtoegang

Word je enthousiast van een rol waarin je kunt bijdragen aan de ouderenzorg van de toekomst? En heb je ervaring als Projectleider in een soortgelijke functie, dan ben jij degene die wij zoeken. Reageer via de button! 
 

Wat doe je?

Wat ga je doen?

Als Projectleider ben je verantwoordelijk voor het leiden van diverse projecten die gericht zijn op de ontwikkeling naar Langer Thuis.  Je bent in elk geval kwartiermaker van VPT, en gaat je bezighouden met nieuwe woonconcepten en woningtoegang. Uiteraard neem je in alle projecten de inzet van technologie en hulpmiddelen mee.

De gehele zorg staat voor de uitdaging om de zorg anders te organiseren met de groeiende vergrijzing en tekorten, waarmee er meer zorg met minder mensen zal moeten worden geboden. Dit zal leiden tot een verschuiving naar langer thuis wonen. Tegelijkertijd is het ook de behoefte van veel mensen om zo lang mogelijk thuis te blijven wonen. Vanuit de visie mensen zo lang mogelijk thuis te laten wonen, worden er in de regio woonconcepten ontwikkeld voor ouderen, samen met o.a. woningcorporaties. Ook is er de mogelijkheid dat mensen die 24 uurszorg in nabijheid of toezicht nodig hebben, toch thuis kunnen blijven wonen middels een Volledig Pakket Thuis (VPT).  

Hieronder staat iets meer uitgelegd over de beoogde projecten.
Volledig Pakket Thuis (VPT)
Volledig Pakket Thuis kan worden ingezet als een cliënt op basis van de zorgvraag een indicatie voor langdurige zorg heeft ontvangen van het CIZ. In plaats van te verhuizen naar een zorglocatie kan met name bij de nog wat lichtere zorg deze zorg ook thuis geleverd worden. Pieter van Foreest kiest ervoor om flink in te zetten op VPT en deze elk jaar te laten groeien. Dit gaat niet vanzelf. We zijn daarom op zoek naar een kwartiermaker die zowel aanjager als projectleider is. Iemand die er ook voor zorgt dat de randvoorwaarden er zijn om deze zorg thuis te kunnen leveren. Er is een coördinator die zorgt voor de operatie, dat er een team staat en ondersteuning goed wordt ingezet op basis van de indicaties.
Degene die we zoeken werkt samen met wijkverpleging, casemanagers en WMO van gemeenten, zoekt kansen en past zo nodig beleid hierop aan in overleg met de interne opdrachtgever. Ook is er nauwe samenwerking met collega's op het gebied van thuistechnologie.
Woonconcepten
Ouderen willen en zullen steeds langer thuis blijven wonen. Om dit te faciliteren werken we binnen de regio nauw samen met gemeenten, welzijnsorganisaties, woningbouwcorporaties en andere zorgaanbieders om sociale concepten te ontwikkelen waarbij er een prettige leefomgeving gecreëerd wordt waar ouderen zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven. Belangrijk hierin is de sociale verbondenheid die door buren en sociale partners waar nodig wordt ondersteund. Geclusterde woonvormen kunnen hierbij helpen.
Als mensen op een gegeven moment zorg nodig hebben kan dit geleverd worden door de preferente zorgaanbieder en waar zwaardere zorg nodig is kan dit vanuit een VPT oplossing.
Op steeds meer plaatsen gaan we in gesprek om een woonconcept te ontwikkelen met bijvoorbeeld woningcorporaties. Als de hoofdlijnen staan ben jij nodig om projectmatig invulling te geven aan het helpen realiseren van het woonconcept of werk je intensief samen met een regionale projectleider. Dit in nauwe samenspraak en samenwerking met betrokkenen binnen en buiten PvF.
Woningtoegang
Pieter van Foreest levert een belangrijke bijdrage aan het regionale project woningtoegang waarbij we regionaal naar een eenduidige werkwijze gaan voor woningtoegang middels digitale kluisjes bij cliënten voor alarmering of cliënten die zelf niet de deur kunnen openen. Naast lid van deze projectgroep ben je ook verantwoordelijk voor de implementatie hiervan binnen de thuiszorg van Pieter van Foreest.
 

Wat moet je weten over deze locatie?

Je werkt samen met een diverse groep mensen binnen Pieter van Foreest. Je rapporteert in deze functie aan de directeur Delft Oostland en de manager Thuiszorg.  De organisatie heeft een regiostructuur met directie onder de raad van bestuur, bedoeld om intensiever samen te werken met de directe omgeving in het kader van IZA en WOZO rondom de ontwikkelingen van wonen, zorg en welzijn.

 

Wat krijg je?

• Functie met deze inhoud voor 32-36 uur per week in elk geval voor twee jaar, daarna evaluatie voor vervolg.
• Salariëring conform CAO VVT (FWG 60); tussen de € 3767,93 en  € 5593,19 (afhankelijk van opleiding en ervaring) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan 
• Ontwikkeling en scholing vinden wij heel belangrijk en wij stimuleren jou hierin. Zo zijn er bijvoorbeeld specialisatiemogelijkheden als je deze ambitie hebt 
• Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
   

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken. 

• Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen 
• Voordelig kopen van elektronica 
• Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk 
• Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement 
• Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen 

 

Jouw profiel

• Een afgeronde HBO opleiding;
• Kennis en ervaring in de zorg en / of sociaal domein;
• Ervaring met het leiden van soort gelijke projecten;
• Gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen;
• Je bent een verbinder die op individueel en collectief niveau mensen bij elkaar kan brengen;
• Goede communicatieve vaardigheden (goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid);
• Je bent ondernemend en innovatief;
• Je werkt probleemoplossend en hebt analytisch vermogen;

Heb je vragen?

Reageer dan uiterlijk 5 september via de button. De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 16 september. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Patrick Tieman van de afdeling Recruitment op telefoonnummer 06-39638000. Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Frank Kardolus (manager Thuiszorg) telefoonnummer 06-20188943 of Jeanette van Laarhoven (directeur Delft Oostland), via 06-53935091


 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest