hbo-verpleegkundige De Kreek

Kwaliteitsverpleegkundige Weidevogelhof

Ben jij een verpleegkundige met een hart voor kwaliteit en mensgerichte zorg? Bij De Weidevogelhof bouw je samen met collega’s aan betere zorg vanuit onze visie Leven met zorg. Je bent coach, inspirator en vraagbaak op de werkvloer. Samen met de kwaliteitsverpleegkundige en kwaliteitsfunctionaris geef jij richting aan zorg die echt verschil maakt. Klaar om impact te maken? Sluit je bij ons aan!

Wat ga je doen?

Als kwaliteitsverpleegkundige op onze locatie Weidevogelhof speel jij een sleutelrol in het verder versterken van onze zorg. Jij bent die verbindende professional die niet alleen kennis heeft van kwaliteitsprocessen, maar ook de taal van de praktijk spreekt. Samen met je collega-kwaliteitsverpleegkundige en onze kwaliteitsfunctionaris geef jij vorm aan zorg die past bij onze visie: Leven met zorg.

Onze visie Leven met zorg is de basis van alles wat we doen. We zien onze bewoners niet als cliënten, maar als mensen met een eigen leven, een eigen geschiedenis en unieke wensen. Zorg is iets wat we samen vormgeven – met bewoners, hun naasten en onze medewerkers.

Als kwaliteitsverpleegkundige draag jij deze visie actief uit. Jij helpt teams om deze manier van denken en doen te vertalen naar het dagelijks werk. Bijvoorbeeld door samen te kijken:

  • Hoe kunnen we bewoners nog meer regie geven over hun dag?
  • Hoe zorgen we dat familie zich echt betrokken voelt?
  • Hoe kunnen we onze collega’s ondersteunen om vanuit hun hart en vakmanschap te werken?

Door op die manier naar kwaliteit te kijken, wordt zorg niet alleen beter – maar ook betekenisvoller.

Bij ons draait het niet om protocollen alleen – het gaat om mensen. Bewoners die zich gezien voelen, familieleden die zich gehoord weten en collega’s die met plezier hun werk doen. Jij helpt om dat elke dag weer een beetje beter te maken.

In deze veelzijdige rol werk je op het snijvlak van kwaliteit, coaching en innovatie. Je ondersteunt de zorgteams bij het bieden van warme, persoonsgerichte zorg en zorgt dat kwaliteit niet iets is wat “moet”, maar iets wat beleefd wordt. Want echte kwaliteit wordt pas zichtbaar als medewerkers het zélf belangrijk vinden en er trots op zijn.

  • Je werkt nauw samen met de teams op de locatie en bent zichtbaar op de werkvloer;
  • Je observeert, signaleert en adviseert over kwaliteitsvraagstukken en vertaalt verbeterpunten naar concrete acties;
  • Je begeleidt teams bij interne audits, kwaliteitsmetingen en verbetertrajecten;
  • Je coacht medewerkers op het gebied van klinisch redeneren, rapporteren, medicatieveiligheid en persoonsgerichte zorg;
  • Je draagt bij aan de implementatie van nieuwe werkwijzen, methodieken en beleid, altijd vanuit de visie Leven met zorg;
  • Samen met je collega-kwaliteitsverpleegkundige en de kwaliteitsfunctionaris zorg je voor een eenduidige, duidelijke werkwijze binnen de organisatie.

Kortom: jij bent de schakel tussen beleid en praktijk – een sparringpartner voor collega’s én een inspirator die zorgteams helpt groeien in vakmanschap en eigenaarschap.

Wat je moet weten over deze locatie:

Locatie Weidevogelhof bevindt zich in Pijnacker in de gezellige en moderne wijk Keijzershof naast de halte Pijnacker-Zuid van de RandstadRail en op loopafstand van een klein winkelcentrum. Ideaal dus, ook als je in Den Haag of Rotterdam woont.

Er zijn verschillende woontorens. De torens Kwartel en Watersnip zijn met name ingericht op mensen met dementie. De toren Patrijs is meer geschikt voor mensen met een lichamelijke zorgvraag.

Wat het werken extra fijn maakt, is de open sfeer binnen de teams. Collega’s zijn gemakkelijk benaderbaar en de managers zijn betrokken en laagdrempelig in contact. Dat maakt samenwerken prettig en vertrouwd.

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 55 (CAO-VVT)
  • Jaarcontract van 24 uur per week met de intentie om te verlengen naar onbepaalde tijd;
  • Dagdiensten (geen avonden) zijn in overleg en in principe geen weekenddiensten;
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege;
  • Vaste wensdag (een dag die je wel of niet wilt werken) daar houden we rekening mee;
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s;
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners;
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link.

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
  • Voordelig kopen van elektronica;
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

Jouw profiel:

  • Afgeronde opleiding tot HBO Verpleegkundige en BIG registratie;
  • Geregistreerd bij het V&VN kwaliteitsregister;
  • Je blijft op de hoogte van en handelt naar de geldende richtlijnen en wet- en regelgeving welke van toepassing zijn binnen de eigen werkzaamheden;
  • Beschikt over bewegingsvaardigheden die nodig zijn voor het uitvoeren van (complexe) verpleegtechnische handelingen;
  • Ervaring met PG en persoonsgericht werken is een pre;
  • Sterk in plannen en organiseren;
  • Kennis van coaching technieken;
  • Communicatief vaardig;
  • Flexibele en positieve instelling;
  • Gastvrij en representatief.

Voor al je vragen ben ik ( Patrick Tieman) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 3963 8000 en mail werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

  • Marja de Graaf
  • hiring manager

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kwaliteitsverpleegkundige Weidevogelhof

  • 24 uur per week
  • Weidevogelhof, Pijnacker
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via