Schaken in OC Vermeertoren

Medewerker Ontmoetingscentrum flex voor Delft en Pijnacker

Als medewerker van het ontmoetingscentrum bied je betekenisvolle ondersteuning en begeleiding aan thuiswonende mensen met dementie/verminderde regie en aan hun mantelzorgers. We zijn nu specifiek op zoek naar iemand die flexibel inzet baar is voor een van onze locaties in Delft en Pijnacker

  • 0 - 24 uur per week
  • Meerdere plaatsen
  • Mbo niveau 3, Mbo niveau 2
  • €2.555,20 tot €3.471,46

Wat doe je

Als medewerker ontmoetingscentrum geef je jouw cliënten de zorg en aandacht die ze nodig hebben. Er zijn voor hen. Daar word je door geraakt. Zoveel kunnen betekenen voor kwetsbare mensen en hun mantelzorgers. Jij biedt de ondersteuning en begeleiding aan thuiswonende mensen met een somatische aandoening, mensen met dementie en mensen met verminderde regie door o.a. psychiatrische aandoening en psycho-sociale problematiek. Wil jij hieraan bijdragen? Reageer direct op deze mooie functie.
Voor deze functie zoeken we iemand die bereid is om heel zelfstandig te werken en op bepaalde dagen geheel of deels alleen te werken met ondersteuning van vrijwilligers. Bekendheid met Delft en Pijnacker

Wat moet je weten over deze locatie

De Medewerker ontmoettingscentrum kan op diverse locaties ingezet worden. Het zal nu gaan om de locaties in Delft en in Pijnacker.

Wat krijg je

  • Salaris in FWG 25-35 (CAO-VVT), een toeslag bij onregelmatige uren en reiskostenvergoeding. Je wordt ingedeeld in de schaal afhankelijk van opleiding en ervaringo
  • Flexcontract van 0 tot max 24 uur per week
  • Een goede werksfeer en gezellige collega’s
  • Permanente ontwikkeling en scholing
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • In bezit van het mbo-diploma Verzorgende IG niveau 3 of MMZ niveau of niveau 2 helpende (plus) diploma
  • Weet zorg- en welzijnsactiviteiten goed te combineren
  • Bent een echte aanpakker, eerlijk en integer
  • Digitalisering van activiteiten maakt dat je ook goed overweg kunt met computers als tablets ed.

Voor al je vragen ben ik (Sandra Korver) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 1209 1519 en per mail via mail werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu. Wil je eerst zeker weten dat de baan bij je past? Het is voor deze vacature ook mogelijk om het zelf te ervaren en mee te lopen

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Ontmoetingscentrum flex voor Delft en Pijnacker

  • 0 - 24 uur per week
  • Meerdere plaatsen

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via