Medewerker Restauratieve Voorzieningen

Medewerker Restauratieve Voorzieningen

Als medewerker restauratieve voorzieningen stel je de beleving van het restaurant in het teken van de bezoekers. Je wordt er blij van wanneer de borden leeg terugkomen. 

  • Stefanna, Delft
  • Flex contract
  • max. €2.568,59

Wat doe je?

Voor het sfeervolle restaurant d’Ouwe Delf zijn wij op zoek naar een oproepkracht restauratieve voorzieningen. Het restaurant bevindt zich op de begane grond waar de bewoners terecht kunt voor een kopje koffie/thee. Het is een algemene ruimte waar iedereen welkom is, ook de wijkbewoners. 

Als medewerker restauratieve voorzieningen werk je zelfstandig en ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken in het restaurant en de keuken. Zo werk je achter de kassa in de catering en in de keuken. Het uitvoeren van diverse opruim-, schoonmaak- en afwaswerkzaamheden ten aanzien van apparatuur, materialen, servies en ruimtes behoren ook tot jouw werkzaamheden. Naast het plaatsen van bestellingen en het zelfstandig voorbereiden van bijeenkomsten, activiteiten en het verzorgen van de daarbij behorende voorzieningen, registreer en verwerk je ook reserveringen. Voor deze afwisselende en verantwoordelijke functie zijn wij op zoek naar een vriendelijke en gastvrije collega die ervoor zorgt dat de bewoners en bezoekers eten en drinken als prettig beleven. 

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een oproepkracht medewerker restauratieve voorzieningen. De werktijden zijn van 09.00 uur tot 17.30 uur doordeweeks en in het weekend (incl. een half uur pauze). 

Wat moet je weten over deze locatie?

Op Stefanna zijn vier afdelingen allemaal met mensen met dementie. Ze zitten in elke fase van dementie door elkaar heen en we proberen de bewoners een zo thuis als mogelijk gevoel te geven.

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over locatie Stefanna

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 20 (CAO-VVT) 
  • Oproepcontract 
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Arbeidssysteem. In ons Meerkeuze Arbeidssysteem vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronic
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Kennis van de geldende protocollen en criteria HACCP en veiligheid 
  • Verantwoordelijk en zelfstandig kunnen werken 
  • Gastvrijheid is voor jou vanzelfsprekend 
Voor al je vragen ben ik (Jackie Knoester) bereikbaar via WhatsApp, telefoon 06 8274 7176 en per mail via werken@pietervanforeest.nl

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu’

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Restauratieve Voorzieningen

  • Stefanna, Delft
Solliciteer nu

Meer vacatures

Hulp bij Huishouden

  • 12 - 15 uur per week
  • Den Hoorn
  • Vaste functie
  • CAO VVT

Huishoudelijk medewerker

  • 24 uur per week
  • Triangel, De Lier
  • Vaste functie
  • max. €2.416,15
Vacatures Huishouding / facilitair

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via