Medewerker Service en Techniek

Medewerker Service en Techniek

Zet jouw technische kennis in als medewerker Service & Techniek bij woonzorglocatie De Kreek want dankzij jou wonen onze bewoners zo prettige mogelijk.

Wat doe je?

Als medewerker Service en Techniek heb je een afwisselende en verantwoordelijke baan.

Jij bent samen met een team het eerste aanspreekpunt als het gaat om technische vragen en advies. Met je collega’s ben je verantwoordelijk voor onderhoudswerkzaamheden aan onze technologische en soms complexe systemen en installaties in de woonzorglocatie De Kreek. Je ziet toe op de (brand)veiligheid in en om de gebouwen. Je ondersteunt bij interne verhuizingen en het verhuur klaar maken van bewonerskamers en woningen. Verder voer je werkzaamheden uit ten behoeve van het legionella-onderhoud en handel je reparatieverzoeken en klachten af. Waar nodig schakel je externe partijen in en coördineer je hun werkzaamheden. Vanzelfsprekend ben je dienstverlenend en gastgericht in de omgang met bewoners, collega’s, vrijwilligers en bezoekers. Je kunt goed informeren en - als het nodig is – overtuigen. Je ontvangt leiding van en rapporteert rechtstreeks aan de teammanager Facilitair.
 

Wat moet je weten over deze locatie?

De Kreek is een grote locatie met vier verdiepingen en biedt een brede combinatie van zorgvormen aan verschillende doelgroepen met zowel een somatische als met een psychogeriatrische aandoening. Onze bewoners hebben een eigen kamer en zijn ook veel te vinden in een van onze huiskamers waar we het dagelijks leven zoals in de thuissituatie zoveel mogelijk voortzetten.

Klik hier voor meer informatie en een filmpje over De Kreek

Wat krijg je?

  • Salaris FWG 35 (CAO-VVT), vakantiegeld en een eindejaarsuitkering
  • Jaarcontract voor 36 uur per week. Aansluitend zicht op een vast dienstverband als de samenwerking wederzijds goed bevalt
  • Ontwikkeling en scholing vinden wij belangrijk en wij stimuleren jou hierin
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Jouw profiel

  • Technische mbo-opleiding niveau 3 en een rijbewijs B
  • Kennis en certificaten op het gebied van elektrotechnische systemen, installaties, bedrijfshulpverlening en veiligheid, VCA en NEN 3140 óf je bent bereid om dit te leren/behalen
  • Je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van de geldende richtlijnen en wet- en regelgeving binnen jouw vakgebied
  • Bereid om, buiten kantoortijden, mee te draaien in de bereikbaarheidsdienst van Pieter van Foreest (omgeving Delft)

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Medewerker Service en Techniek

  • 36 uur per week
  • De Kreek, 's-Gravenzande
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via