Muziektherapeut (zwangerschapsvervanging)

Muziektherapeut (zwangerschapsvervanging)

Voor de periode van 9 juli tot en met 7 november zoeken wij ivm een zwangerschapsvervanging een enthousiaste muziektherapeut. Ben jij de persoon die therapeutische behandelingen baseert op het maken en beleven van muziek en klank, door actief muziek te maken óf te luisteren naar muziek? Dan ben jij degene die we zoeken!

  • 16 uur per week
  • Kennis- en Behandelcentrum, Delft
  • Vaste functie
  • max. €5.029,15

Wat doe je?

Als Muziektherapeut werk je intramuraal binnen verschillende locaties van Pieter van Foreest. Je behandelt voornamelijk cliënten met psychogeriatrische en/of somatische problematiek. Je voert therapeutische observaties en behandelingen uit met gebruik van gespecialiseerde muziektherapeutische interventies, om daarmee complexe en soms ernstige psychosociale en/of psychiatrische problematiek te stabiliseren, verminderen of op te heffen.

Je geeft cliënten persoonlijk advies en levert professioneel maatwerk, passend bij de cliënt en zijn/haar mogelijkheden. Ook adviseer je het multidisciplinair behandelteam, zorgverleners en naasten met betrekking tot (de inzet van) muziektherapie. Als muziektherapeut bevorder je de kwaliteit van leven van de cliënt en draag je bij aan diens ervaring van welbevinden.

Samen met de andere therapeuten ben jij als muziektherapeut medeverantwoordelijk voor het opstellen van behandelprocessen en vastlegging hiervan. Je onderzoekt en behandelt n.a.v. indicatiestelling van de psycholoog of de specialist ouderengeneeskunde. Je bent een enthousiaste muziektherapeut die bereid is over de grenzen van de eigen discipline heen te kijken. Dit doe je door samen te werken met andere disciplines zoals psychologen, logopedisten, fysiotherapeuten, ergotherapeuten en geestelijk verzorgers. Je zet je muziektherapeutische vaardigheden in, zowel individueel als in groepsverband.

Wat moet je weten over deze locatie?

Binnen de divisie Behandeling en Expertise vallen alle behandelaren voor de langdurige zorg, eerste lijn en revalidatie. De teams bestaan uit deskundige professionals die gespecialiseerd zijn in (complexe) zorgvragen bij ouderen.

De kracht van onze dienstverlening is een multidisciplinair behandelteam die intensief met elkaar samenwerken waardoor er een compleet “behandelpakket” geboden kan worden, zowel in de verpleeghuizen, de woonzorglocaties als in de eerstelijn.

De professionals zijn experts op het gebied van ouderenzorg en de bijbehorende problematiek. Behandeling en zorg treffen elkaar regelmatig in kleinschalige multidisciplinaire teams om beleid op een afdeling vorm te geven. Wat wij belangrijk vinden in ons werk zijn: de cliënt en zijn systeem goed kennen echte aandacht vanuit rust, persoonsgerichte zorg, zorg voor vrijheid en bewegen, aandacht voor wonen en welzijn en optimalisatie van de zorg met ondersteuning van behandelaren.

Wat krijg je?

  • Een prettige en professionele werksfeer 
  • 16 urige werkweek waarbij de werkdagen in overleg te bepalen zijn
  • Salaris conform FWG 55 op basis van een 36-urige werkweek (CAO-VVT)
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering, ruime verlofregeling, aantrekkelijke pensioenregeling, maandelijkse vergoeding voor fitness, een fietsregeling en de mogelijkheid om met vakantieverlofuren bijvoorbeeld dagjes uit of een e-bike te kopen
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen
  • Voordelig kopen van elektronica
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen

Jouw profiel

  • Afgeronde hbo-opleiding muziektherapie
  • Kennis en ervaring met de doelgroep en specifieke problematiek is een pré
  • Gewend om op ‘evidence based practice’ manier te werken
  • Sociaal vaardig zoals tact, luisteren, inlevingsvermogen, motiveren, corrigeren en overtuigingskracht
  • Weet zorgverleners en naasten van de cliënt te betrekken bij het inzetten van muziektherapeutische inzichten
  • Muziektherapie is een relatief nieuwe discipline binnen Pieter van Foreest: dit vraagt enige ervaring en/of motivatie in het opzetten en uitdragen van Muziektherapie

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Muziektherapeut (zwangerschapsvervanging)

  • 16 uur per week
  • Kennis- en Behandelcentrum, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via