Transmuraal Verpleegkundige

Transmuraal Verpleegkundige

Als transmuraal verpleegkundige begeleid je de revalidant bij de overgang van de revalidatieafdeling naar huis en monitor je de voortgang van de ambulante revalidatie in de thuissituatie.

  • 8 - 12 uur per week
  • Revalidatie en Herstel Beukenlaan, Delft
  • Vaste functie
  • FWG 45

Wat doe je?

Zodra de revalidant op het punt staat om weer naar huis te gaan, begint jouw taak als transmuraal verpleegkundige! Als transmuraal verpleegkundige begeleid je de revalidant bij de overgang van de revalidatieafdeling naar huis en monitor je de voortgang van de ambulante revalidatie in de thuissituatie. Dit doe je door middel van huisbezoeken waarbij je onder meer aandacht hebt voor de ‘landing’ thuis, medicatieveiligheid, revalidatiedoelen, sociale participatie en mantelzorgondersteuning. Je bent de schakel tussen de revalidant en het multidisciplinaire team, maar ook tussen de andere betrokkenen rondom de revalidant, zoals thuiszorg en huisarts.

Je rapporteert in het EPD. Als transmuraal verpleegkundige werk je zelfstandig in de thuissituatie van de revalidant en ben je tegelijkertijd onderdeel van het multidisciplinaire team. De functie is in ontwikkeling.
De voorkeur heeft dat je de functie combineert met de functie van verpleegkundige op één van onze revalidatieafdelingen.

Voor de afdelingen Revalidatie en Herstel zijn wij op zoek naar een Transmuraal verpleegkundige voor de ambulante revalidatie.

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat moet je weten over deze locatie?

Deze afdeling is gevestigd in de Bieslandhof. Hier verblijven cliënten die herstellen na een operatie of na een CVA . Alles is gericht op de mensen zo snel mogelijk weer naar huis te laten gaan en dus te stimuleren veel dingen zelf te doen.

Onlangs hebben we voor de Geriatrische Revalidatie het Topcare predicaat behaald. Ook participeren we in de landelijke proeftuinen ambulant geriatrische revalidatie. De Geriatrische Revalidatie telt 80 bedden. Deze zijn verdeeld over 4 afdelingen van 20 bedden. Er bevinden zich 3 revalidatie afdelingen aan de Beukenlaan. Daarnaast is er een revalidatie afdeling in het Reinier de Graaf Gasthuis in Delft. De afdelingen zijn per doelgroep onderverdeeld: CVA, orthopedie-trauma, doelgroep overige en een doelgroep kortdurende revalidatie.

Klik hier voor het filmpje van de afdeling Revalidatie

Wat krijg je?

  • Salaris afhankelijk van werkervaring en opleidingsniveau
  • Een jaarcontract 8 tot 12 uur per week. Dit is afhankelijk van de ontwikkeling van de ambulante revalidatie (Aansluitend een vast dienstverband als de samenwerking wederzijds goed bevalt).
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link

Jouw profiel

  • Enthousiaste verpleegkundige niv. 4
  • Zelfstandig kunnen werken
  • Flexibel
  • Interesse in onderzoek en innovatie
  • Goede communicatieve en sociale vaardigheden
  • Goed kunnen samenwerken
  • In het bezit van rijbewijs B

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Transmuraal Verpleegkundige

  • 8 - 12 uur per week
  • Revalidatie en Herstel Beukenlaan, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via