Verpleegkundige mbo

Verpleegkundige mbo

Als mbo verpleegkundige heb je een belangrijke rol binnen het behandelteam van de revalidatieafdeling. Jouw kritische en klinische blik dragen bij aan kwaliteit en deskundigheid van zorg. 

  • Revalidatie en Herstel Beukenlaan, Delft
  • Vast contract
  • FWG 45

Wat doe je?

Op  de GRZ afdeling verblijven hoofdzakelijk cliënten welke revalideren na een botbreuk of trauma. Maar het kunnen ook cliënten zijn die na een zware operatie moeten aansterken en revalideren. Als verpleegkundige voel jij je als een vis in het water in de zorg. Als verpleegkundige versta je het vak als geen ander en ben je een teamspeler. Je bent medeverantwoordelijk voor het revalidatieproces van de cliënt. Je coördineert en bewaakt de continuïteit van de multidisciplinaire zorg rondom de cliënt. Je betrekt de familie of mantelzorger bij het revalidatieproces. Kwaliteit van zorg staat bij jou hoog in het vaandel. Je levert een bijdrage aan het therapeutisch klimaat op de afdeling, waardoor de cliënt in staat is om aan zijn revalidatieproces te werken. Je stimuleert en motiveert de cliënt. Het streven is om de cliënt zo snel als mogelijk weer zelfstandig te laten functioneren en terug te laten keren naar zijn/haar eigen woonomgeving. Je werkt alle diensten volgens rooster.  

De afdeling Revalidatie aan de Beukenlaan is een afdeling waar cliënten tijdelijk verblijven omdat ze tijd nodig hebben om te revalideren voordat ze weer zelfstandig kunnen wonen. De afdeling beschikt over een algemene oefenruimte, gezellige woonkamers, eenpersoonskamers en meer persoonskamers. Hier kunnen cliënten onder begeleiding van een gespecialiseerd behandelteam werken aan hun herstel. De revalidatie is erop gericht dat men weer zo snel mogelijk zelfstandig kan functioneren en terug kan keren naar de eigen woonomgeving. Wij ondersteunen en stimuleren hen daarbij. 

Wat moet je weten over deze locatie?

In de Bieslandhof is deze afdeling gevestigd voor clienten die herstellen van een operatie of revalideren na een CVA bijv. Alles is gericht op terugkeer naar huis en daar is de verzorging ook op gebaseerd. De mensen zoveel mogelijk stimuleren het zelf te doen.

Kijk hier voor een filmpje over de afdeling Revalidatie en Herstel

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 45 (CAO-VVT); 
  • Contract voor 32 uur per week; 
  • Vitale werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via het Foreestcollege; 
  • Vaste wensdag (een dag die je wel of niet wilt werken) daar houden we rekening mee;  
  • Prettige werkomgeving met fijne collega’s; 
  • Veel voldoening uit het ondersteunen van onze bewoners; 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link 
  • Opleiding in werktijd via GrowWork tot Verpleegkundige in de groei 

Jouw profiel

  • Je hebt een afgerond diploma Verpleegkundige niveau 4; 
  • Je hebt ervaring in de revalidatiezorg; 
  • Warme persoonlijkheid met respect en integriteit voor onze bewoners en familie of mantelzorgers; 
  • Sterk in plannen en organiseren; 
  • Flexibele instelling in taken en werktijden;  
  • Positieve en energieke instelling;  
  • Gastvrij en representatief;  
  • Communicatief vaardig. 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verpleegkundige mbo

  • Revalidatie en Herstel Beukenlaan, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via