Verpleegkundige PG

Verpleegkundige PG

Ben jij een enthousiaste MBO-verpleegkundige met een warm hart voor ouderen en een passie voor het inzetten op teamontwikkeling en het leren van elkaar? Wil jij je verdiepen in de toenemende complexiteit van de ouderenzorg én je collega’s daarin meenemen en coachen?
 
Bij Stefanna zijn we op zoek naar een MBO-verpleegkundige die meer wil betekenen dan alleen directe zorg. Jij wordt het aanspreekpunt op de werkvloer als het gaat om vakinhoud, samenwerking en het bevorderen van kwaliteit. We verwelkomen jouw kennis, frisse blik en enthousiasme van harte. 
 

  • 24 - 32 uur per week
  • Stefanna, Delft
  • Vaste functie
  • max. €3.944,48

Wat doe je?

Als MBO-verpleegkundige op onze PG-afdeling speel je een essentiële rol in het leven van onze bewoners. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige zorg, maar ook voor het creëren van een warme en ondersteunende omgeving waarin onze bewoners zich veilig en geliefd voelen. 
 
Bij Pieter van Foreest streven we ernaar dat je voor 50% meewerkt in de zorg. Zo blijf je nauw betrokken bij de bewoners en het zorgproces. De andere helft van je werktijd coach je het team. Daarbij hou je je bezig met het werken aan teamontwikkelingen, het bewaken van de kwaliteit van zorg en welzijn voor onze bewoners en ben je de link tussen het multidisciplinair team en het team.  

Binnen onze locatie ben je samen met je collegaverpleegkundigen verantwoordelijk voor de verpleegkundige zorg. Complexe verpleegkundige handelingen voer je zelf uit. Het team kan rekenen op jouw deskundigheid en je moedigt hen op de juiste manier aan. 

In deze functie: 

  • Coach en ondersteun je collega’s bij complexe casuïstiek en dagelijkse zorgvragen; 
  • Werk je samen met de teammanager, arts en andere disciplines aan goede multidisciplinaire zorg; 
  • Draag je actief bij aan een lerende werkcultuur; 
  • Heb je oog voor de groeiende zorgzwaarte en werk je mee aan oplossingen voor de toekomst; 
  • Geef je scholing of werk je mee aan praktijkleren op de werkvloer. 

Vacaturetekst gaat verder onder de video

Wat moet je weten over deze locatie?

Op Stefanna zijn vier afdelingen allemaal met mensen met dementie. Ze zitten in elke fase van dementie door elkaar heen en ze proberen de bewoners een zo thuis als mogelijk gevoel te geven. 
 
Klik hier voor meer informatie en een filmpje over locatie Stefanna.

Wat krijg je?

  • Salaris in FWG 45 (CAO-VVT);
  • Contract voor 24-32 uur per week, voor bepaalde of onbepaalde tijd; 
  • Werktijden zijn overdag doordeweeks en in het weekend. Incidenteel eventueel een keer in de avond, dit is op opdracht basis;  
  • Een ondersteunende en hechte werkomgeving waarin jouw bijdrage wordt gewaardeerd;
  • De mogelijkheid om positieve verandering te brengen in het leven van onze cliënten; 
  • Mogelijkheden tot verschillende interne scholingen, onder andere omgaan met dementie;  
  • Daarnaast zijn er mogelijke om in de toekomst opleidingen te volgen zoals HBO- verpleegkundige opleiding of de opleiding tot geriatrisch verpleegkundige; 
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link.

 
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken. 

  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
  • Voordelig kopen van elektronica; 
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk; 
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement; 
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen. 

Jouw profiel

  • Afgeronde opleiding tot Verpleegkundige niveau 4 of eerder behaald diploma die hieraan voldoet; 
  • Communicatief sterk; 
  • Positieve en energieke instelling;
  • Coachende vaardigheden en gesprekstechnieken; 
  • Goed kunnen regelen en organiseren; 
  • Kennis van en ervaring met het werken met personen met gedragsproblematiek (moeilijk begrepen gedrag van bewoners die chronische psychogeriatrische verpleeghuiszorg nodig hebben) is een pre; 
  • Positieve mindset op het gebied van leren en ontwikkelen; 
  • Warme persoonlijkheid met respect en integriteit voor onze bewoners en familie of mantelzorgers. 

 
Mocht je twijfelen of je in aanmerking komt voor deze functie of als je andere vragen hebt kan je contact opnemen met Patrick Tieman via 06-39638000 en mail werken@pietervanforeest.nl 

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland . Thuiszorg zelfs al 4 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Verpleegkundige PG

  • 24 - 32 uur per week
  • Stefanna, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via