Coördinator Stagebureau

Coördinator Stagebureau

Voor de Afdeling Praktijkopleiding zijn we op zoek naar een Stagecoördinator voor het stagebureau. Word jij de drijvende kracht achter het succes van onze stagiairs en vind je het fijn om wat te betekenen voor mensen die aan het begin staan van hun carrière op de arbeidsmarkt? Dan zijn we wellicht op zoek naar jou! 

  • 24 - 28 uur per week
  • Concern locatie, Delft
  • Vaste functie
  • max. €4.370,94

Wat doe je?

Als stagecoördinator bij het stagebureau van Pieter van Foreest, heb je een breed scala aan verantwoordelijkheden. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het stagebureau, waarbij je zorgt voor een effectieve uitvoering van taken, het behalen van doelstellingen en het waarborgen van de tevredenheid van klanten en studenten. Naast het leiden van het operationele project, ben je ook diegene die de operationele taken uitvoert, zoals het beheren van e-mails, het voeren van gesprekken met stagiairs, het bijhouden van administratieve gegevens en het stimuleren van studenten wanneer de aanmeldingsprocedure niet optimaal verloopt. 

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van werkprocessen binnen het stagebureau om ervoor te zorgen dat alle taken efficiënt worden uitgevoerd en dat de kwaliteit van de dienstverlening wordt gehandhaafd. Maar tevens heb je ook een soort makelaarsfunctie. Je fungeert als tussenpersoon tussen studenten en stagelocaties, waarbij je studenten matcht met stageplaatsen die aansluiten bij hun interesses en vaardigheden, en tegelijkertijd de behoeften van stagelocaties in overweging neemt. Praktijkopleiders sturen de interne begeleiding van studenten aan, de stage coördinator is het begincontact.  

Verder ben je een pionier in het veld en bedenk je constant nieuwe ideeën en benaderingen om het stagebureau te laten groeien en te innoveren. Dit kan je doen dmv het opstellen van een “formatieplan”, waarin de mogelijkheden voor stages in de zorg én niet-zorg in beeld worden gebracht. Dit kan ook gebruikt worden voor het verkennen van nieuwe markten, het introduceren van nieuwe stages of het ontwikkelen van nieuwe samenwerkingsverbanden. Maar ook ben je actief in het netwerken binnen de regio om relaties op te bouwen met bedrijven, onderwijsinstellingen en andere relevante organisaties. Dit kan helpen bij het identificeren van nieuwe stagekansen en het vergroten van de bekendheid van het stagebureau. Je bent regelmatig te vinden bij open-dagen en scholen om de bekendheid van het stagebureau te vergroten. Uiteraard hoort daar ook het bedenken van nieuwe (PR-)strategieën en implementeer je deze om het stagebureau te promoten bij potentiële klanten, onderwijsinstellingen en andere belanghebbenden.  

Zoals je gelezen hebt is er veel te doen met het stagebureau en zijn er genoeg uitdagingen. Maar je hoeft het niet allemaal alleen te doen want er zijn een aantal afdelingen en collega’s die je kunnen bijstaan. 

Wat moet je weten over deze locatie?

Je komt te werken op onze concernlocatie als collega van de afdeling Praktijkopleiding. Wat je moet weten over het team van mensen waar je mee samenwerkt is het volgende:

Als stagecoördinator werk je nauw samen met het P&O-service team om alle administratieve taken met betrekking tot stagiairs te coördineren en uit te voeren. Dit omvat het verwerken van de gegevens, opstellen van stageovereenkomsten en het bijhouden van belangrijke informatie over stagiairs. Door effectieve communicatie en samenwerking te behouden met de P&O-service collega’s, zorgen jullie samen voor een vlotte afhandeling van de administratie. Dit draagt bij aan een positieve stage-ervaring voor alle betrokkenen. Jij hebt de sleutelrol om P&O service te ondersteunen op het moment dat zij vastlopen in het aanmeldingsproces. Je behoudt het overzicht en stimuleert de stagiair waar nodig om zijn gegevens tijdig bij hen aan te leveren.  

Ook werk je nauw samen met praktijkopleiders die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke begeleiding van stagiairs tijdens hun stageperiode. Deze samenwerking omvat het afstemmen van het aantal stagiairs per opleidingsperiode, en het bieden van ondersteuning bij het opstellen van stagejaarplannen. Het stagejaarplan is nog niet ontwikkeld, het wordt verwacht dat jij deze taak succesvol maakt. Daarnaast fungeer je als een brug tussen de praktijkopleiders en andere stakeholders, zoals het stagebureau en de stagebedrijven, om ervoor te zorgen dat alle partijen goed geïnformeerd zijn en dat eventuele uitdagingen tijdig worden aangepakt. 

En als laatste werkt de stagecoördinator nauw samen met de Recruiter Opleiden, een collega van de afdeling Recruitment die verantwoordelijk is voor het werven van leerlingen voor de BBL-opleidingen. Deze samenwerking is essentieel om de werkprocessen te waarborgen en vlot te kunnen schakelen tussen stagiairs en potentiële leerlingen die een overstap willen maken naar de BBL. Maar ook die na hun stage graag verder willen binnen onze organisatie. Door een effectieve samenwerking te onderhouden, kunnen we een naadloze overgang en ondersteuning bieden aan zowel stagiairs als leerlingen en zo een waardevolle bijdrage leveren aan hun professionele ontwikkeling. 

Wat krijg je?

  • Een fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan. 
  • Een functie voor 24-28 uur per week verdeelt over 3 of 4 dagen per week. 
  • Een goed salaris CAO VVT, FWG 50 per maand op basis van een 36-urige werkweek 
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. 
  • Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een maatschappelijk betrokken organisatie.  
  • Een jaar contract maar bij gebleken geschiktheid kan dit eerder omgezet worden in een contract voor onbepaalde tijd. 
  • Volop kansen om je carrière te laten groeien.     
  • Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link  
Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuze Systeem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken. 
  • Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen 
  • Voordelig kopen van elektronica 
  • Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk 
  • Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement 
  • Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen 

Jouw profiel

  • HBO werk- en/of denkniveau en je hebt ruime ervaring projectmanagement 
  • Je bent een kei in het coördineren en organiseren.  
  • Je bent een netwerker, sociaal vaardig, in staat om contacten te onderhouden op verschillende niveaus binnen en buiten de organisatie. 
  • Jij krijgt ‘zaken gedaan’ en je creëert draagvlak.  
  • Je beschikt over onder andere tact, luistervaardigheid, adviesvaardigheid, overtuigingskracht en inlevingsvermogen 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden voor diverse gespreks- en overlegsituaties en om adviezen te kunnen geven op tactisch niveau. 
  • Het geen probleem vinden om ook operationeel aan de slag te gaan. 
  • Goede beheersing van excel, word en outlook. 
  • Annabella van der Helm
  • hiring manager

Bedrijfsinformatie

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 25 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3600 medewerkers en 1500 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de 10 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland in 2022. Thuiszorg zelfs al 3 jaar achter elkaar. 

Interesse gewekt?

Upload je CV en motivatiebrief via de button ‘solliciteer nu

Bij accepteren van de functie vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Coördinator Stagebureau

  • 24 - 28 uur per week
  • Concern locatie, Delft
Solliciteer nu

Heb je een vraag?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de recruiters van onze afdeling Personeel & Organisatie via

Zo solliciteer je bij Pieter van Foreest

Is deze vacature helemaal iets voor jou? Reageer dan snel en kom ons team versterken. Zo solliciteer je:

1. Persoonlijke gegevens en C.V.

Vul jouw persoonlijke gegevens in en upload jouw motivatie en C.V.

2. Bevestiging en uitnodiging

Recruitment ontvangt jouw gegevens, stuurt je een mail ter bevestiging en beoordeelt alle sollicitaties met aandacht. Indien jouw sollicitatie in lijn is met de wensen en functie eisen, neemt recruitment of de manager van de locatie of afdeling contact met je op om je uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.

3. Kennismakings- en sollicitatiegesprek

Het eerste gesprek staat in het teken van kennismaken. Wat zijn jouw talenten en ambities? Hoe en waarin wil jij je verder ontwikkelen? Wat vind jij belangrijk in een baan? En niet onbelangrijk: wie is Pieter van Foreest? Waar staan we voor en waar willen we samen met jou naar toe? In 90% van de gevallen heb je dit gesprek direct met de teammanager en eventueel samen met een collega.

Na de eerste kennismaking nemen we contact met je op en zijn we erg benieuwd hoe jij het gesprek hebt ervaren en laten we je weten waar je aan toe bent. Dit doen we altijd telefonisch.

Heeft het eerste gesprek ons beiden nieuwsgierig gemaakt naar een verdere kennismaking? Dan volgt er een tweede gesprek of eventueel zelfs een meeloopdag. We willen namelijk een zo goed mogelijk beeld krijgen van jou, maar jou ook een zo goed mogelijk beeld geven over onze organisatie en het team waarin je komt te werken. Voel je vrij om ons in dit gesprek of tijdens de meeloopdag al jouw prangende vragen te stellen.

Na de referentiecheck en voor sommige functies ook een assessment worden jouw arbeidsvoorwaarden met je besproken.

4. Contract

Zijn we een absolute match, dan wordt er een VOG (verklaring omtrent gedrag) opgevraagd en ontvang je jouw contract. Blijkt het onverhoopt geen match te zijn voor de betreffende vacature, dan kijken we graag samen met jou naar mogelijke andere vacatures binnen onze organisatie.

5. Een warm welkom!

Contract geregeld, op naar een warm welkom! Onze collega’s van P&O services zorgen voor een eerste warme welkom. Zodra je start volgt er een inwerkperiode binnen jouw team. Ook wordt je uitgenodigd voor een introductiebijeenkomst, zodat je de organisatie optimaal leert kennen.

Heb je nog vragen?

Heb je vragen, dan kun je altijd contact opnemen met de corporate recruiters van onze afdeling P&O via